我在私有企业工作时的体会

今天刘晶芳告诉我，公司已经四个月没有发工资了。我说那呆着干嘛，还不走人？

她说：“我是一个小公司的会计，老板说，只要公司还在经营，会计不能离开公司，你的工资我不会少你的，就算公司拿不出来，我自己掏腰包也要给你，老板这样说，我是不好意思走呢”。

我揶揄地笑道：“哈，既然老板这么对你说了，那么你就做着呗，反正你已经退休了，一边拿着退休工资，一边发挥余热赚外快，即便老板欠你工资，也不影响你生活”。

“是啊，我也是这么想的，公司那些年轻员工扛不住了，主动辞职，走时工资也没有结算给他们，我想那些冒然辞职的人也怪可怜，因为老板会找借口扣帽子，说你离岗脱岗影响企业生产经营，给公司造成损失，克扣离职的员工工资。

这个事在私营企业是正常现象，发生过好多次呢，有的员工会打官司，要回拖欠工资，大部分员工怕麻烦，耗不起时间，就主动放弃了自己工资，就当几个月白干了”。刘晶芳一口气说了这么多。

听她说到这里，我内心不由得感慨起来。其实我也做过会计，在国有企业当会计。那时国有企业改制时，所有员工都进行身份置换，我们原先是国企主人，一夜间变成了无业者。然后竞争上岗，由于关系复杂的原因，我就离开了国有企业，到社会上的私有企业当会计。

私营企业的会计不好干，他们成立企业，纯粹为自己赚钱，眼睛里只有想到自己的利益，用一句他们的行话说:“利益最大化是我们的最大动力，为了实现利益最大化，我们一定要有可为，哪怕不可为的事，我们也要把它变的可为。”

所以，国家利益，被雇佣者的利益一般不在他们的考虑范围，剥削本质上就是血淋淋，强者与弱者的博弈，往往被雇佣者都是吃亏的一方。

就拿我所在的一家民营企业来说，我工作期间，老板多次暗示要我做真假两套账，真账是内部老板实际经营状况的账，假账是对外，为避税给税务局看，应付检查的账。

对此，我没有听老板的，就做一套真实账，内外一致。

老板见我没有按照他的意思办，很不高兴地对我说：“人家公司的会计都做A、B两套账，你是不会做呢，还是不想做？如果会计不为企业利益着想，我要你这个会计作用不大啊，这充其量你就是个记账先生，称不上会计了”。

他见我没有啃声，接着说：“下个月你就开始做两套账吧”

我迟疑了一下，说道：“让我考虑一下吧，”我就离开了老板的办公室。

我考虑了两天，就写了辞职报告递给了老板，他拿到后，冷笑一声，我知道你会这么做，也好，我同意你走，告诉你吧，你不做，总会有会做的人。

等我把会计资料及账移交新会计时，我要求老板把工资结算给我，他同意了。但是我发现我给我的工资少了一块。我问他怎么扣了我工资？

他说：“你的工资本来就是分两块的，基本工资加绩效工资。由于你的工作态度和工作成绩没有，所以绩效工资就没有了。”

“啊，我入职时谈的就是每月固定工资就是这么多，是你们人为把我的工资名称分成两块，不行，得发给我。”

“你去告吧，”老板说完就离开办公室了。

后来我找了劳动仲裁，他们看了我的合同说：“他们把你的工资的一部分归入绩效工资了，你的基本工资+绩效工资=工资。每月工作正常，绩效工资就是固定的，老板说你工作不好，自然那一块就不给你了，我们也没有办法解决这个问题。”

我吃了个哑巴亏，算了，不就一个月嘛，损失不大。

于是，我又找了一家私企干会计，这家私企老板是搞房地产的，九十年代末期，国家确定为房地产为支柱产业，房地产火得很，老板开发的几个楼盘，一下子被卖完，老板也赚得盆满钵满。按理老板赚得多了，给我们奖金应该多吧。其实恰恰相反，这个老板是个抠门的人，赚得越多越小气，奖金还和以前一样，他赚得再多奖金也是固定不变，每年就是几千块钱固定奖金，老板赚的再多跟你没有半毛钱关系。

这个就算了，可他对我的要求，竟然也要我做两套账，他听别的老板说，人家是做两套账的，

我说：“房地产是不动产大项目，将来要开发票，办房产证的，你的收入都是铁板钉钉，做两套账没用，你该交的税，就得交，一样也跑不掉。”

老板听了后，脸色沉了下来，没有再说什么。没走几步又回过头来跟我说，今后交税，要报给我看了后再交税。

从那以后，我根据收入报税，他总是不同意，一定要少交很多，反正房地产有个预交规定，他就每月意思交一点税。银行账上收到的房款，绝大部分转到他指定账户，然后再把钱转到其他地方，我就不得而知了。

看看账上利润很丰厚，可是银行账上没有钱。他总是让我跟税务局说，公司周转困难，税款申请缓交。他说税务局的领导跟他很熟，你去办申请。

我这个人到了私有企业工作，总是背运，这个房地产老板的这个项目，赚来的钱不知道转到什么地方去了。

搞的这个项目最终没有钱交税，没有钱发工资了。他转走的钱，按理应该转些回来交税发工资呀，他不干，非得要欠员工工资，不知安得什么心。

二个月工资没有拿到了，我萌生要走的念头，第三个月工资还是没有拿到。

我就打了辞职报告，老板不让我走，说我怎么对公司这么没有信心。我说房地产欠员工三个工资，讲得过去吗？

他听了后，没几天就给公司员工发了三个月所欠的工资。当然我拿到工资后，还是辞职了。

以后我又连续跳槽了几个私企工作，感觉都不尽人意，克扣拖欠员工资，流动资金转走，该给员工的社保金不给买，以次充好，偷梁换柱，偷逃税收屡见不鲜，。

我在想，社会上的私企都按照国企那样经营管理，不存歪心邪念，那么社会是多么放心啊，不会产生让人防备的心理出现，担心出现坑蒙拐骗的情况落到自己头上。

所以，使我联想到我在国有企业工作的时候，虽然也有效率不高，机构臃肿的情况。

但是他们做出来的东西让人放心。因为国企的领导没有必要去冒这个风险，为国家去搞坑蒙拐骗的事，这对自己百害而无一利呀，甚至丢乌纱帽而遭问罪。反过来，国有企业的领导还争当为国家多做贡献的排头兵，以给国家多交税而为荣。

反观私营企业，完全是两回事，冒险搞到的利益，全是自己的，那种冲动，马克思都有言在先，一有适当的利润，资本家就会非常胆壮起来。只要有10％的利润，它就会到处被人使用；有20％，就会活泼起来；有50％，就会引起积极的冒险；有100％，就会使人不顾一切法律；有300％，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险。如果动乱和纷争会带来利润，它就会鼓励它们。走私和奴隶贸易就是证据。

马克思关于资本的名言，多么一针见血啊，当一个社会全部为私营资本裹挟经济发展的时候，那么这个社会的万恶之源就开始泛滥起来，人类的命运将会苦不堪言。

前面我所讲的我为什么屡次跳槽换工作，其中很大的原因是，我不想做两套账，搞真假游戏少交税，甚至虚开发票。我在国有企业做会计时，根本没有这种情况，如实做人做账，领导也根本不会来要求你按照什么意愿来做账。而私营企业的这套做法，我哪里适应的了啊。不与其为伍，只好自我淘汰，不停地跳槽。

好在国家的税务现代工具日益完善，查处力度不断加大。使得私企的不法行为得到了有效的收敛。