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辞职报告能发邮件吗 辞职报告怎么写 普通员工30字!

时间:2023-02-12 19:22:04 阅读: 评论: 作者:佚名

【辞职后悔仍被辞,一审获赔近18万!最近,这个案子反转了】辞职了,后悔有用吗2019年1月11日晚,某银行工作的方先生与其直线经理因客户问题激烈争吵,并在三天后发送离职报告邮件。1月24日晚,方先生后悔了离职决定,发出撤回离职申请的邮件,但几经交涉,2019年2月25日,银行还是给他出具了离职证明。方先生不服,申请仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金179032元。令人意外的是,方先生的这一主张,竟然获得一审法院的支持。 对于一审判决,“被告”银行选择了上诉,二审判决于2020年年度出炉,银行方面翻案,二审判决理由为:一审适用法律错误,引用一份会议纪要作为审判依据,缺乏法律依据。方先生做出个人原因辞职的意思表示到达用人单位时,双方的劳动合同即解除。 根据律师解读,员工要辞职得满足两个条件:① 提前30天;② 以书面形式通知。不过,提前通知期≠反悔期,“书面通知”≠“纸面通知”,劳动者通过电子邮件、手机短信、微信提出辞职属于通过书面形式提出辞职。

来源: 新闻晨报

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