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〈事业单位辞职报告多久有效〉事业单位辞职养老金怎么算…

时间:2023-02-14 05:26:47 阅读: 评论: 作者:佚名

没有人会和钱过不去,我们每天工作,从事各项工作,最终目的是什么?就是为了赚钱,经济是基础,决定你的生活质量以及满足你的欲望,因此,我们总希望自己找到薪资高的工作,哪怕辛苦一点。

在事业单位工作,可以说是一份比较体面的工作,基本都是与政府部门相关的工作,且工作安逸,收入稳定。

但对于许多年轻人来说,工作激情很重要,在事业单位工作基本都是按部就班,提拔的机会也许也是看工龄、人脉,论资排辈才能有所提升,因此许多年轻人呆不了多久,都忍受不了这种缺乏激情又比较传统的管理模式,辞职令找工作。

但许多人辞职一段时间,却后悔了,原因是什么?看看下面这三个现象。

1、工作不稳定,经常换工作。

从事业单位跳槽到民营企业,工作或许并不是想象中那么充满激情和挑战,也是从基层做起,相对于事业单位,有些企业管理不善,经营状况也很一般,呆多一段时间就感觉明显是与想象中相差太远,于是频繁跳槽,工作状态非常不稳定,三两个月就要重新找工作。

2、收入不稳定,薪金也不高。

从稳定的事业单位跳槽到私企,最不能接受的应该就是收入的不稳定了。在事业单位,无论工资高低,至少每个月工资准时入账,但私企就不同了,说好的发工资,可能因为公司现金流问题,钱没能及时到位。薪酬管理也并不是十分科学,可能说好的奖金说飞也就飞了,全看老板心情。

3、工作压力大,归属感不强。

现实中你所期待的充满激情而又创意不断的工作,说到底就是一个字——忙。私企老板基本都是以压榨员工,为公司创造价值最大化的目标出发来给你布置工作,在这里,你想要宽松的工作环境、轻松的工作任务、丰厚的福利报酬,那是不可能的。可能更多的是工作压力以及对这份工作前景的不确定性。

因此,不要轻易从事业单位辞职,以上这些状况你都考虑过吗?稳定的收入真的很重要。

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