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绩效分配不满意辞职报告

时间:2023-02-14 05:44:21 阅读: 评论: 作者:佚名



朋友当初中教师几年,现在还是中二职称。

她觉得现在工资低,绩效少,很迷茫。

现在带八年级两个实验班的语文,感觉工作压力大,去年是带一个实验班一个普通班,但是领导发现她教书能力强,就安排她带两个实验班的课,每天都要培优,八年级的学生当九年级毕业班使,她也是受够了。

本来明年可以申报中一了,可是没有班主任经验,她自己有向学校申请当班主任,可是学校不同意。

她带的班级成绩也能完成学校给的教学任务,而且还超额完成几个。

学校评优也有她的份了,但是她现在觉得被领导安排很繁重的工作量,而且自己想当班主任也没有机会,曾经她是从私立学校考到公立的,也有编制,但是就现在的情况,家里人叫她不做老师出去经商。

之前也是我鼓励她考公办老师,如今考上了又不想干了,难道我错了吗?本来决定权也在于她自己,但是一个女孩子,出去经商,风险很大,而且她是师大毕业的,当老师就是很对口的啊。

我不想看到她隔三差五地动摇自己的意念。工作上不如意之事十之八九,那么有能力的一个老师,学校叫做点事怎么了,也许带完这届学生,学校也同意她当班主任了呢。

相信她只是一时冲动,但是做一行爱一行,不能任由自己的性子来。抱怨太多,周边的人感觉你是一个消极的人。

我也不懂我说的有没有道理,大家觉得如何?能给点意见和建议吗?欢迎评论区留言,谢谢!

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