按照社会保险缴纳的现行规定，参加医疗保险主要还是依据个人需求，而对于企业职工来说，不需要考虑医疗保险的缴纳，这主要是因为社会保险的按时足额缴纳，是企业必须要履行的义务。

而对于个人来说，医疗保险的缴纳，相比较养老保险来说，更为重要。

因此很多职工从企业离职后，首先考虑的就是医疗保险能否按时缴纳的问题，而对于养老保险，更多人的考虑则是，经济允许的情况下就缴纳。

那么员工从公司辞职后，应该如何缴纳医疗保险呢？

一般来说，职工从企业辞职之后，企业从次月起将不会给予该职工缴纳社会保险，也就是说离职职工从离职的第二个月就不会享受医疗保险待遇。

因此员工离职后想保持医疗保险不断交，次月初就需要个人缴纳医疗保险。

员工辞职之后，想要保证医疗保险的不断交，需要按照以下两个方式进行。

第一，如果员工在户籍地以外的地方工作，想要在原就业地区参加职工医保，那么就需要提前准备好居住证和身份证，然后直接以灵活就业的方式参加职工医保。

第二，如果员工想要回原户籍地参加职工医保，或者说户籍地和就业所在地区一致，可以直接携带本人身份证，到当地政务中心社会保险窗口，直接办理以灵活就业身份参加职工医保即可。

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