时代在进步，事物在变迁，各行各业也要更新换代，90后成为就业市场中的主力军，但是他们却饱受质疑，多数人认为他们个性知足，不服从管理，是很不靠谱的一代。

如今00后也涌入了职场中，他们多是家中的独生子，是父母和爷爷奶奶的“掌中宝”，进入社会受到领导约束，又会擦出什么样的火花呢？

“注重精神追求，也很注重物质”，个别教师无奈的辞职了

最早的一批00后也逐渐迈入了职场，不管是实习生还是转正后的正式员工，都要接受社会的毒打，从妈宝男、妈宝女变成了能养活自己的职场人。

离开学校的初期，00后依旧保持我行我素的作风，不接受加班，更不接受老板空降的工作任务。甚至为了偶尔一次的下班后临时开会，就宣布辞职。

虽然在父母眼里这些是无理取闹，不珍惜工作机会的表现，但是在00后眼里这些都是很正常的，就连不开心也可以成为辞职的理由。

教师算是一个铁饭碗，工作稳定，福利待遇好，甚至在相亲市场也格外受欢迎，但并不是所有老师都算得上是一份稳定的工作，比如没有获得教师编的老师和合同工并无两样。

随时有下岗的风险，工资水平也不会太高，大致在2000元左右，但是许多老师仍旧对教育行业很热爱，他们用心教学，耐心对待学生，积极配合校领导工作，也潜心研究更适合学生的教学方法，希望能早日获得教师编。

90后女教师的辞职信，不说一句“面子话”，校长很无奈

一位90后教师步入教育行业多年，虽然工资水平不高，但是怀揣着梦想和对行业的热爱，一直努力工作着，直到结婚生子后，她发现了现实问题，于是手写一封辞职信。

从信件上可以看出，这位90后教师写得一手好字，但是话语间毫无感情，甚至没有说一句“面子话”。

用简短的话语描绘出自己上班和不上班在家带娃之间的区别，校长看完后很无奈，虽然很想挽留这位女教师，但是又觉得她的话没有什么不妥，一时间找不到挽留的语言。

通过对比可以看到在这位女教师的真实生活中，月薪5000和月薪1500的结果是一样的，刨除家庭开销外，结余都是0，那么上班就没有价值了。

不知道这是女教师一时冲动还是深思熟虑后的结果，但愿未来她不会后悔自己放弃教师这个铁饭碗的决定。

网友认为女教师算了一笔“糊涂账”，教师职业还是很吃香的

90后女教师在网上晒出辞职信后，反对的人数远远大于支持的人数，多数人认为女教师算了一笔糊涂账，并且劝他不要冲动，并说明原因。

首先月薪5000对于教师来说不算是低工资，而且教师的福利待遇好，生活质量一定会超过5000元所给予的。

其次请人看孩子i的费用是2000元，这部分钱并不是永久的，随着孩子年龄的增长，这部分花销也会停止，逐渐变成教育经费，无论是上幼儿园，还是孩子上小学都是需要一定费用的。若是不上班就没有月薪5000，单凭手工费1500元，试问该怎么支付还爱的教育经费？

而且女教师是将所有的生活开销都算在自己身上，并没有算丈夫的工资，就算丈夫不是高薪，也可以帮自己减轻部分家庭花销，两个人的工资加起来，很有可能还会有剩余。

另外还要将教师的优势考虑进去，教师的退休金和公积金基数都是缴纳的都是最高等，无论是买房还是退休后，待遇都会比私企员工高出一大截。

另外妈妈是老师还会对孩子的教育有一定优势，据数据统计，多数学霸都出生于公务员、教师等家庭，因为受父母的影响，孩子从小养成良好的学习习惯，懂得学习的重要性。

因此网友们劝说这位女教师一定要三思而后行，不要轻易放弃自己的铁饭碗，眼前的困难是暂时的，要将眼光放长远，看到教师的优势，不要做出令自己后悔的决定。

无论是铁饭碗还是私企，选择一个适合自己的职业很重要

网友的说辞没有错，但是笔者也不认为这位女教师的想法有错，世上本就没有一劳永逸的工作，就是算是铁饭碗也很有可能因为自己的不勤奋、态度不端正被打破。

总之，如果能按照自己的实际情况，选择一份自己感兴趣的工作，那么就是最好的选择。另外无论是进入体制内，还是最后的选择是私企，优秀的人不光能为岗位代销利益，也能更好地实现个人价值。