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(工厂怀孕简洁辞职报告)怀孕了工厂不给辞职怎么办?

时间:2023-02-20 02:45:08 阅读: 评论: 作者:佚名

近期一位28岁的已婚未孕重庆女网友投诉,自己去重庆某酒店应聘,酒店经理却要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证。

网友反映:“我觉得女性找工作受到了不公正待遇。我去年结婚,今年28岁,就是因为没有生小孩,找工作就要这么对待吗?那么五险中的生育保险要来有何意义?”



对女性的就业歧视,一直以来都是公开的秘密,企业通常都是背地里搞些小动作,但是像这么赤裸裸和明目张胆的,还不多见。这个酒店在招聘中的违法问题,只有法律规定,是无法杜绝的,它反映出来的一些问题,可能令人不寒而栗。


照这么来看,是否从出生就该签订保证书?——保证从小乖乖长大,夜里不哭不闹?


读书入学前也签订保证书——保证考试一定拿满分;


毕业后也可以签订保证书——保证996加班不猝死;


退休后再签一份保证书——保证在平均年龄时去死?


这样#怀孕后主动辞职#才不算突兀嘛~大家说对吗?

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