不需要准备什么，先投一百份简历再说。之前有不少朋友，找工作的时候，就咨询过我这块，我也是极力推荐他们去做，互联网运营，具体原因之前分享过：2019为什么大家转行都去互联网运营？

很多朋友，也都觉得我分析的很有道理，可惜到行动的时候，就犯难了。

觉得自己这个不懂，那个不会，怎么会有公司要自己，还问我要准备哪些东西，是不是要先学习什么东西，准备个半年，等完全熟悉了再去。

压根没必要，我们转任何行业工作，都千万别想自己是不是资历不够，只要这个行业不是什么国家导弹研发工作，这样的高难度。

只要你想清楚了要转行，那么马上行动就够了，其他的都是扯淡。

我当初刚毕业是做销售的，一年多时间就换了三家同行公司，后来看到互联网上的机会，哪想这么多啊，想去干再说。

找工作总比创业简单吧，很多人都是把自己给束缚住了，觉得自己会啥才能去做啥，十几岁的时候，别人邀请你去游泳，你说你不会，等到二十来岁了，喜欢的女孩邀请你去游泳，你只能说：我不会，你自己去吧。

找工作没什么技巧，无非是骑驴找马，想做运营，就先投个100份简历出去，不管你的资历有多垃圾，总有公司会要你，先去要你的公司面试，然后再通过的几家公司里，择优录取。

总之想换什么工作，就是立即去干，广撒网选择性捕捞。运营的工作说简单也简单，说复杂也复杂，你准备的再多，还不如直接找个公司学习。

公司还能每个月给你交学费，让你衣食无忧的学习，不懂在工作上多去问，把自己当成职场小白。

尤其是换行业，意味着一切都重新开始，抱着实习生的 态度，虚心求教新公司的老运营。

我们公司招募运营人员，从来不会太多杂七杂八的要求，即使你什么都不懂，但这点东西，你跟着我学习一个月，每天在公司看我怎么做。聪明一点的，一周就能学会，笨点的 顶多三个月就行。

与其站在岸上，天天去思考下水游泳，要有哪些准备，不如直接跳进去拥抱游泳池，游泳池里的教练和游泳高手，都是你学习的对象，在实战中你的成长才会飞速。

新的行业，会有新的玩法，人们对于不熟悉的东西，会产生各种担心和焦虑感。

假如是性命攸关的，那么当然要考虑清楚，实际上对于这种情况，我们直接放弃就好。

在生活中，我们想去干什么，一般即使没做起来也没多大影响，包括找工作也是一样的，想换行直接去干就行。

无非是害怕收入锐减，没及时找到新工作的话，那么就先别辞职，把简历包装的好一点，然后去智联招聘、前程无忧、boss直聘等网站上，投个上百份简历，再一一去面试，顶多一两个月，找个普通的运营类工作，还是简单的，只要四肢和头脑正常，前期老板让干什么就干什么。

等找好新公司和新工作了，大一点的公司会给你培训下，相关的运营技能。

另外就是去互联网上，找些付费的运营类社群学习下，并且去淘宝上搜索“运营”相关的书籍，学习一遍，基本的运营常识都会了，接下来就是在工作中，积累运营的技能，实战出真知。