村干部上任先签履职辞职承诺书

同安区此项新做法在全市尚属首次，承诺书在村务公开栏公示，接受村民监督

厦门日报讯（记者 卢漳华 通讯员 洪靖超）昨日下午3点半，厦门同安区大同街道田洋村党群活动服务中心的村务公开栏刚更新了内容，就引来一些村民的关注——就在10分钟前，该村新一届“两委”成员庄严签下了《村干部履职辞职承诺书》。

这份承诺书，分为辞职承诺和履职承诺两部分。辞职承诺，是一份行为准则承诺，村干部如果有不符合其身份的相关行为，承诺将主动辞职。履职承诺，则要求村干部根据该村实际和自身岗位实际，明确工作目标和工作计划，接受监督和考核。

同安区委组织部工作人员告诉记者，这样的做法在全市尚属首次，该区希望在新一届村干部上任之初，通过签订承诺书的形式，对他们的责任和义务进行明确，推动他们在全面实施乡村振兴战略的重要机遇期、富美同安实现赶超发展的攻坚期和全面建成小康社会的冲刺期，做出更大贡献，带领村民取得更大发展。

接下来，同安区其他行政村（含村改居社区）的新一届“两委”都将完成《村干部履职辞职承诺书》的签订。

九带头九不准

明确行为规范

“任期内，我承诺做到‘九带头九不准’，如有违反下列情形之一，本人将主动提出辞职，并接受组织处理……”昨天下午，田洋村8名新一届“两委”成员在《村干部履职辞职承诺书》上签下了自己的名字。

这份承诺书，同安区委组织部统一制定了“行为准则承诺”的内容，根据村干部的日常行为规范明确了“九带头九不准”的内容，定出了村干部必须“下课”的硬杠杠。

同安区委组织部相关负责人说，“九带头九不准”涉及了干部履职、廉洁自律、乡村振兴、移风易俗、违建管控、扫黑除恶、征地拆迁等方方面面村干部应该做好的事项，“在换届选举的时候，就已经对候选人进行了资格审查，接下来我们还将对村干部实行动态管理，一旦发现涉黑涉恶、违建等情况，将立即处置”。

为了更好地发挥承诺书的作用，同安区要求《村干部履职辞职承诺书》一式四份，除了镇（街、场）、村（居）、本人各保存一份外，还要有一份在村务公开栏进行公示，接受村民的监督。

有措施有时限

贴近实际做承诺

除了约法三章、立好规矩的“行为准则承诺”外，《村干部履职辞职承诺书》的另一个部分是“履职创业承诺”。

关于履职创业承诺，一个最基本的要求就是要贴近村居实际和个人岗位实际，同安区要求每名村干部都要结合岗位制定任期工作目标，并且要量化任务目标、提出具体措施、明确完成时限，使之具有可操作性。

为了让这样的承诺不流于形式，同安区要求各镇（街、场）包村（居）领导，要对挂钩村（居）全体承诺人的承诺事项逐条进行把关，确保承诺事项均符合承诺人岗位要求，对“假大空”的承诺予以退回，并及时进行教育纠正，确保责任落实到位。

各镇（街、场）将对承诺人的践诺情况及时跟踪把控，根据完成时限开展定期或不定期督查，对不能兑现承诺的，依据相关要求，及时处置。同时，村干部还要每年向党员代表、村民代表、村务监督委员会述职，接受监督。

“这要求我们要对自己的工作有一个明确的计划，每个人都要对自己的工作有一个深刻的认识，每个村干部都要自己制定履职承诺的内容。”田洋村党委书记、村委会主任陈水让告诉记者，通过这样的签订，对村干部的约束更大了，大家的目标更明确了，肯定会努力提升自己的服务水平，更好地当好村干部。