现在找工作不容易，离职也不容易。

有些公司不仅不放人，甚至会以不发工资来要挟员工留在公司。

美名其曰：

你的离职给公司带来了损失！

公司招人有成本，招到后还要培训，还要教他做事！

这个成本不该由你的工资抵掉吗？

不乐意？那你别辞职咯，合同期满，你想去哪去哪！

怎么样，资本家的嘴脸是不是在你离职的时候暴露无疑？

但是，打工人们注意了！

你不能被公司唬住了，你离职的态度要坚决！

根据《劳动合同法》第37条规定：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，依法辞职，能有什么问题？

每个打工人都是有辞职的权利的，只要提前30天通知公司就好了！

但是，如果公司提出要克扣你的工资，那你就和他讲法律。

毕竟我们都是守法的好公民。

根据《工资支付暂行规定》第9条规定：

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

以上就是和平解决的方法。

如果公司还是蛮不讲理，无理取闹，死皮赖脸。

那你就给公司发《解除劳动合同通知书》！！！

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