前几日，我的一位教师朋友办理了辞职，华丽转身为律师。原来业务时间他苦学法律，已通过司法考试。

树挪死，人挪活。

教师本身是一个大的群体，人员流动是非常正常的事情。不过，对于安土重迁的国人来说，辞职换工作也是人生一件非常重大的事情。

今天，看到有人在网上询问，在编老师，你想过辞职吗？下面有众多的老师分享自己的故事。我们整理几位教师辞职的故事，大家读一读，了解一下教师辞职的N种风格。

第一种类型：毫不留恋

河南南阳的张景娟，一个工作了19年的优秀女教师，工作勤奋，教学能力强，集省、市、县、镇各级荣誉于一身。

每月2600元的工资、无限狭小的升值空间让她看不到希望，如此低微的收入给不了孩子未来，于是她辞职了。

38岁呀，干了半辈子教育，竟然毫不留恋体制内教师铁饭碗，断然辞职，如壮士断腕一般洒脱毫无顾忌，追求自己想要的自由自在的生活，令人钦佩不已。

第二种类型：追求舒坦

一位小学音乐老师，刚毕业自己教钢琴，工作轻松舒坦。

两年后，考上了一个比较偏远的小学教音乐。一个月真正到手工资只有2300元，学校只有我一个音乐老师，我要负责6个年级14个班的全部音乐课，并且要上三年级的数学课，从上班站到下班。加之办公室内的勾心斗角，领导的各种为难。

坚持不到两年，毅然决然的辞掉了工作，又回到了舒坦的日子。

第三种类型：周密计划

小泥老师2016年师范大学毕业，家在省会，考到地市一所乡村小学当美术老师。

大学时，是优秀学生，得到各得奖励，毕业时后考编时想着好好当老师，三五年混到学校中层。

她说，现实太打脸了!

干着10000元的活，每月只发3000块钱。这些工资要租房，吃饭，交通，买衣服，怎么都不够花。杂事多，操心多，没有上升空间，假期的培训没有实质内容，想提高也没有人能帮你。

她说，干够3年，一定要走！

第四种类型：不停折腾

2003年，小粮大学毕业，在东部某富裕省份的三四线城市，是一所普高，生源中等偏下，教4个班，不做班主任。每天除了2-4节课。

刚毕业时，一年2-3万，2010年以前3-5万年，2010年-2016年5-8万。2016年以后，到手的现金8-12万不等，还有一个月3000-4000的公积金。每年会有一些名目发钱大概1万。

后又调回老家一段时间，跨省调动，很难，但终于调回去了。一个月到手现金3800-4000，公积金1000，年末1.2万的奖金（一个月1千）。家乡的房价低，教书压力小，同事关系更简单。

又从老家学校辞职，与孩子有关，当然，也想离开体制，呼吸呼吸外面的空气。

第五种类型：永不辞职

连老师说，我才不辞职呢。我也没什么大志向，不是所有人都追求事业有成的。

这是一所省会城市的重点中学，她是一名副科老师，没人重视的科目，把课上好，工资一分不少。

连老师说，家离学校几公里，周末双休，寒暑假都有，老老实实的守着我研究生初评的中一职称到退休就好，没课的时候在办公室藏好，领导都想不起我这个人来。

第六 种类型：犹豫不决

小段老师教书一年，看到一同考进来的老师办辞职，问现在能辞职吗？不是有三年的服务期吗。

同事说，现在我们还没有转正，可以轻松辞职的。

于是她张罗着写辞职报告，走流程向校长辞职。

校长不在本地，让她直接去教育局办手续。教育局办事人员说，必须学校先同意才行。

只能等校长回来。

向几个高中同学了解了一下情况，她们的都在二线城市工作。结果，发现其实加上五险一金，她们也多不了多少，有的还少一些。

于是，决定不辞职了，好好教书，态度上端正点，做好自己分内的事。

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