首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
「写了辞职报告老板不给工资」老板叫员工写辞职报告…

时间:2023-02-22 13:25:07 阅读: 评论: 作者:佚名

如果说职场人进入一家公司后,害怕遇到什么情况,其中一条必然是:不能按时发工资。而比“不按时发工资”更让人不想碰到的,就是:离职后一直拖着工资不发,甚至就不了了之。自己本应得的工资却被老板恶意克扣,任谁都要“讨一个公道”。

今天就以我的亲身经历来说说:离职后公司迟迟不结算工资,怎么办?



我的上一份工作是在一家软件公司,在公司做了有半年左右,到去年年底,老板突然跟我们开会,说公司的资金出现问题,开不出工资来了。

他给了我们两个选择:一是在公司继续做下去,等公司业绩好了,拖欠的工资会一起发给大家;二是自动离职,等过年的时候他就能筹到一笔钱,到时候工资也会发给我们的。

那时候还有两个月过年,公司压了大概有一个半月的工资。因为我刚去不久,就没发表意见。私下了问几个已经在公司两三年的同事,他们都说“放心吧,我们跟老板一起七八年了,做过三家公司,最后该给的工资奖金一分没少。”听他们这样说,我觉得这个老板是可以信任的,于是就继续跟他一起工作。

结果等到年底,老板直接说这个公司做不下去了,要解散,欠我们的工资过完年一定还。他说得誓言旦旦的,我们都相信了,都等着过完年发工资。

结果从二月底等到三月底,再到四月五月,每次跟他联系,都说没有钱,等下个月,我们还都相信了他。

结果前段时间翻他的朋友圈发现,人家在东莞买房了,还挺大。这明明是有钱不想还呀。但是他现在已经不在我们上班的城市了,公司也散了,想找人都找不到。



因此,如果你碰到一个离职后迟迟不给你结算工资的公司,千万不要犹豫,也不要相信公司或老板的“这么大公司,不会少了你这点工资的”、“答应给你的,一定会给的”等等说辞,一心一意把工资讨要回来才是正事。这里有几条建议,分享给大家。

一、趁着公司还在,赶快找老板要

一般公司在员工离职后的第一个月,就会把应该结算的工资全部打给员工,最晚也不会超过三个月。如果你离职三个月后都没有收到一分钱的工资,那么可以肯定的是公司有意不发,如果你不主动去要,大概率是不会发给你了。

而这个时候,公司还在正常运营,说明公司还有钱支撑下去,你就要抓紧时间跟老板交涉,让他把拖欠的工资发给你,别像我一样,等公司都倒闭了,老板都跑了,想要工资都不知道去哪儿要。


二、公司明显不想支付工资的,寻求劳动部门帮助

如果辞职后多次向公司讨要工资都没有结果,那么老板肯定是打心里不想给你这笔钱了。如果你心里不甘,一定要把这笔钱要回来,那就要找劳动部门。

这时候就需要把你在这个公司工作的证据,包括:之前发工资的流水、社保缴纳记录、离职证明等证据都提供给劳动部门,由劳动部门介入。

一般的公司老板还是怕被劳动部门盯上的,只要你有足够的证据,是可以把这些工资要回来的。



三、天天打电话给老板,跟老板喝茶聊天

如果你不怕麻烦,还有一个办法,就是天天给老板打电话,加他微信,管他要钱。老板也是怕麻烦的,你追得多了,他觉得烦了,没办法就会把工资结给你。

如果你有比较多的空闲时间,还可以去公司堵老板,也不要闹,天天到老板办公室坐着,喝喝茶,聊聊天,时间长了,他就妥协了。


总之,遇到拖欠工资的公司,不要怕因为要工资而得罪老板,寻求法律的帮助或者采取“软磨硬泡”的方法,毕竟讨要自己的工资,这是非常“理直气壮”的事情嘛。

  • 评论列表

发表评论: