任何行业岗位都存在“围城”效应，进入之前毕业生把岗位想象得非常美好，自动打上镁光滤镜，等到入职后，很可能会发现该岗位其实有很多不尽如人意的地方。

现在的公务员，一点不比以前轻松。很多考上公务员的毕业生，多抱怨工作量太大，非常辛苦，有时还会出现辞职的念头。可是，当真要准备写辞职报考，有会突然觉得没有勇气面对如今就业市场的竞争压力，内心因此备受煎熬。

建议毕业生选择报考公务员前最好想清楚，毕竟不管什么岗位，都有其优点和缺点，没有十全十美的工作岗位，而且公务员的铁饭碗，可不像大家想的那样好丢，不是想走就能走的，按照修订后的公务员法规定，有些公务员不得辞职。

“铁饭碗”好端不好丢，公务员法有规定，这些公务员不允许辞职

公务员最低服务年限不足不能辞职。毕业生在报考公务员时，常常会忽略招考简章上的一个信息，就是最低服务年限，这个就是要求毕业生考上公务员后，需要服务满足最低年限才能辞职。根据不同地区，具体规定略有不同，有些地方最低年限是三年，有些则是五年。之所以设置最低年限，主要是考虑公务员岗位的特殊性，需要毕业生长期在岗位服务才可以。

在涉密岗位上任职的公务员，在脱密期没有达标前不能辞职。我国公务员岗位很多，有些岗位具有一定涉密性，掌握着国家的部分秘密，这种情况下，当然不允许毕业生随便辞职。若想要辞职话，需要经过相应的脱密期，才允许辞职，否则若强行辞职，很可能会被追究法律责任。

身上有重要公务还没有处理完的公务员不能辞职。这个就比较好理解，毕业生不管从事什么岗位，想要辞职前都要进行职位交接，这样也是对工作的负责。只不过公务员属于体制内员工，工作内较为特殊，需要员工处理完手上的工作，并且别人是不允许接手的，这样在最低服务期满后才能辞职。

正在接受审计，并且没有调查清楚的公务员不得辞职。若公务员在任职期间，出现违法行为被调查，在事情没有查清楚之前此期间是不允许辞职，试想一下也知道，若主要负责人辞职了，那么责任该由谁来承担呢。以上四种情况的公务员，都是不允许辞职的，除此之外，还有许多其他行为，毕业生报考公务员前务必了解清楚，认真考虑不要等被录用后再想离职，届时想离职可不那么容易。

毕业生想要报考公务员，还需要了解哪些事项？

学生想要报考公务员，要了解自身条件是否符合要求，就目前而言，只有在校大学生和正在服役的军人这两类人不能报考公务员，其他高校毕业生，或者在职工作人员，只要年龄和学历符合要求，就可以报考公务员岗位。

毕业生还要分清楚国考和省考的区别，两者报考条件的差别很大，比如在户籍问题上，国考的公务员岗位没有户籍限制，而省考的公务员一般都具有户籍限制，想要参加省考的毕业生最好优先考虑自己本省的公务员考试。

毕业生还要了解，个别公务员岗位有其他固定要求，比如中央的相关公务员岗位，就要求毕业生要具有基层工作经验，最少是2年的基层工作经验才允许报考，其他大多数岗位没有这个要求，毕业生可以放心报考。

之前这些只是对公务员岗位报名前需要了解和准备的工作，报名成功之后，毕业生就要考试准备笔试，笔试之后还要进行面试，这些笔者就不多做赘述了，学生了解考试科目和范围后，有针对性的制定学习计划，通过笔试后，在面试中展现自己最好的一面。

等到通过面试后，学生就要接受体检和政审，其中政审是比较重要的环节，不仅会对学生自身的基本情况进行调查，还会对学生的直系亲属进行审查，主要看是否曾有过违法行为等，公务员是不允许有任何污点的，所以政审非常严格，每年都回去因此淘汰掉不少考生，学生在报考前，可以实现进行相关了解，以免白白辛苦一场。

公务员岗位是众人眼中的铁饭碗岗位，社会地位也很高。公务员考试不容易，毕业生若能成功考上，就要做好心理准备，努力地为人民服务，不要一有点困难就选择辞职，而且公务员也不允许轻易辞职。

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