要说进厂打工，就数返费模式挣的最多了，每年的招工旺季，都有很多人奔着高返费进厂去了，等厂里出名单之后，再去离职，不仅有同工同酬的薪水，还有七八千的返费，真是让人羡慕不已！

虽然返费很高，但是拿返费的风险也是很大的，每年都有部分人拿不到返费，然后说高返费是假的，但是能够拿到返费的大把人在，高返费伴随着高风险，然而大家都只是看到了高返费，将高风险给忽略不计了.

风险一

遇到黑中介，黑中介是最让人痛恨的一中存在，他们用高返费诱惑工友，等返费发到自己手里之后就捐款跑了，然后工友的血汗钱就没有了，有的黑中介会给这个钱，但是会克扣抽成，比如原来承诺的返费是5000元，最后发到手里的却只有3000钱，这就是有人抽成了，小编的同学当初去无锡捷普上班，当时的返费不高，只有4000左右，由于那个时候她还在上学，提前离职了，按说这个返费没有干到出名单就不给发了，但是她有一个长辈是厂里的劳务，给了她1500元的返费，也算是比较幸运的了。

风险二

在厂里上班的时候会听到线长说：再不好好干，我让你拿不到返费，这话听起来像是吓唬你的，其实不是，在厂里不好好干活，领导批评你不听，记过一次，或者是犯一次错，就有可能不发返费，毕竟是你有错在先，不过厂里也不会太苛刻，只要不迟到早退，好好遵守厂里的规定，最后都能拿到返费的，前提是你没有遇到黑中介。

风险三

打卡异常，每天上班都要打卡，如果你打卡异常，即使你上班了，打卡机上没有记录，也会记你缺勤的，然后全勤奖就没有了，更别说返费了，小编就遇到过一位大姐，为了赶产量，中午吃饭的时间没有出去，她一个人在车间了赶产量，然后没有她外出的打卡记录，一连好多天都是这样，后来被检查考勤的人给叫过去问：怎么回事，缺卡这么多天，工资差点扣完，她赶紧解释，但是人家检查人员不信，最后还是车间主任给作证担保，她的工资才保住了。

风险四

离职问题，要拿返费千万不要自离，自离的情况下，不仅没有返费，工资也不会发的，按照合同上要求的来做，如果是在职发返费的话，就得等拿到返费再离职，提前离职也是没有返费的，但是可以跟你的驻厂老师联系，它可以为你提供帮助哦！