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员工辞职报告搞笑播放—员工受气的辞职报告

时间:2023-02-27 21:45:27 阅读: 评论: 作者:佚名

时间总是在不知不觉中流逝,一不留神,有些00后都已经走出校门步入职场了,而我们会发现,现在的年轻人工作起来比较“随性”,辞职简直像吃饭一样,跟80后的画风完全不一样。

有句歌词唱得好——“跟着感觉走”,其实用这话来形容他们可谓是再恰当不过了,与同事相处的不融洽,辞职;觉得领导说话语气不好,辞职,而且他们的辞职申请也显得尤为与众不同。

00后的“辞职申请”是什么样?辞职理由嚣张又富有特色

在网上有一份00后的“辞职申请”意外走红,在搞笑之中又不失幽默感,可谓是颇具个性,而不少网友看后也纷纷竖起大拇指表示:这辞职理由嚣张又有特色,真是硬核打工人!

原来,这位00后专门做了一个辞职代码给领导,打开后画面只有一个抱拳的表情包,上面写着“各位领导,告辞”,并且这个代码只有一个同意的选项,真是一点商量的余地都没有。

后来,有网友又去翻看了其他00后晒出的辞职申请,简直让人大开眼界。大家纷纷表示:如果说90后是任性,那00后就是既任性又嚣张,他们的辞职理由可以说是五花八门。

比如“翅膀硬了”、“画的饼太大消化不了”等等,而且我们发现很多00后辞职,通常不带一丝犹豫,不像80后的辞职,要考虑很多问题。

00后对待辞职的态度,与80、90后略有不同

一般来说,现在的80后不敢轻易就说辞职,毕竟上有老下有小,就算工作上有些许不顺利,顶多就是背后说两句,哪怕辞职也会非常体面地说再见!

90后虽然之前被人们称为任性的一代,但是当他们担起房贷和车贷,也已经收敛了很多。但00后的整体做事风格,洋溢着一种“我的事情,我说了就算”的洒脱,让人羡慕不已。

在网上有这样一个段子:如果80后请假,那一定是家里的孩子或老人生病了;90后请假,那一定是自己生病了;00后请假,理由千奇百怪,还有可能是因为天气原因想在家睡觉罢了。

虽说这只是一个比喻,但也不难反映出不同年龄段的人,对待工作的态度也是不同的,那么是什么给了00后底气和自由呢?

作为极富个性的00后,他们的成长离不开“自由”二字

喜欢自己做主,喜欢随心所欲,不掩饰情绪,不给他人留面子的00后,简直就是我们想活成的样子!

▼父母教育有了新思路,成长“自由”

00后,几乎都是独生子女的独生子女,大家都是集万千宠爱于一身。

而且00后父母的知识水平一般都很高,他们拥有更开明的亲子教育思路,对子女的教养问题也会宽容很多,这也就致使00后的成长环境更加自由,做事也更随心所欲一些。

▼家里经济压力小,工作“自由”

有研究表明,大部分00后拥有更大的消费能力。

他们的家庭环境相比80、90后更优越,很多人从小开始有自己的零花钱,并且可以独立组织到世界各地走一走,当见的人和事多了,他们更不会因为经济压力而为生活妥协。

▼科技发展,接触信息“自由”

00后正好出生在互联网快速发展的环境中,各种信息从四面八方而来,因此他们从小就比我们这一代人看到了更丰富的知识和世界,这让他们更能客观的看待身边发生的事情。

▼家庭包容度提高,婚姻观“自由”

00后的父母是80后,作为受过高等教育的一代人,他们整体的包容度更高,不再强求与孩子结婚与否,也提倡恋爱自由。

在这种环境下成长起来的00后们,能够接受别人与自己的差异,尊重他人的想法,就算大家观点不一样,也并不影响他们平时的相处。

父母对00后的教育确实是以“自由”为主,但也要让他们掌握好分寸

开明的家长虽然学习了很多的育儿知识,知道要让孩子发挥天性,不要过于约束孩子,但一定要控制好度。

自由不是放养,虽然孩子自然成长中可以培养更多的独立性以及发散思维,但是知道在自由中学会互相合作的孩子,在未来的工作中才会有更大的选择权。

父母在育儿时要找到一个适当的点,能够让孩子在生活中保持自由的心灵,还能对自己做的决定负责。

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