公司让一个工作十年的员工写一份辞职报告然后再写一份入职书和另一个公司签订劳动合同（这两个公司名字不一样，员工和领导都认识有时还相互帮忙）工资待遇没有变，也没有说工作十年了怎么算。总是觉得不太划算，必定在这工作了十年，如果自己写辞职报告什么都得不到，和另外一个公司签订劳动合同就算新人了，就算这两个公司人员都熟悉也感觉不合适。公司说现在干的这个地方效益不好随时会解散，去另一个公司有保证。问下有过这个经历的朋友怎么做的，如果有懂行的朋友更是希望给点建议。问题是我很担心我这边写了辞职报告然后去那边签新的劳动合同万一过一两年以后那边不和我续签劳动合同了在赔偿上是不是很吃亏啊。单位口头保证说放心领导员工都认识就是合同换了一个单位名字而已不会有问题的。自己搞不定了问问大家该怎么做