首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
「房产员工辞职报告范文」超市员工辞职报告怎么写范文?

时间:2023-02-28 10:45:28 阅读: 评论: 作者:佚名

大小新闻客户端3月4日讯(YMG全媒体记者 张孙小娱 实习生 韩萍 通讯员 王明辰)正逢春季招聘高峰期,作为招工大行业的房地产行业人才市场现状备,受求职者关注。智联招聘日前发布《2022房地产行业人才市场分析报告》,统计分析房地产行业人才市场发展状况。统计数据显示,烟台市四季度房地产行业平均招聘薪酬8505元,全国排名32位。2022年初房地产行业招聘需求下降,2成以上从业者正在经历降薪,约6成从业者仍愿意继续从事房地产业。

中介行业岗位需求复苏

3月4日,记者探访我市多家房产中介发现,受年轻中介节前离职和节后房产市场的复苏两方面影响,目前各房产中介的岗位需求较多,各家都在各种渠道发布招聘信息。“不过应聘者相比往年并不多。我们还是有不少人员空缺的。”一位中介工作人员小杨告诉记者。

智联招聘《2022房地产行业人才市场分析报告》同样显示,房地产行业招聘职位数同比减少29%,然而房产中介职位数同比增速达到14.2%,二线城市达到5.3%,房地产交易从一线城市开始恢复。

两成从业者正经历降薪

在“房住不炒”政策下,房地产行业继续保持严格调控,整个行业收益水平产生影响。智联招聘调研数据显示,59.8%的房地产从业者薪资原地踏步,22.3%经历降薪,只有17.9%薪资上涨。

“相比去年这个时期,我个人薪资降了近一半。”小杨从事房产中介3年了,她告诉记者,中介行业实习期以后没有底薪,市场需求走低是现状,所以除了职场新人的薪资波动不大,多数同行都在经历原地踏步或降薪。智联招聘数据也表明,工作3-5年者薪资波动幅度最大,在这一工作年限段,22.2%的职场人涨薪,也有22.3%的职场人降薪。可见,3-5年是房地产职场人发展的分水岭。

我市离职率低于全国平均数

智联招聘调研数据显示,在2021年偏紧的政策环境与走低的市场需求中,房地产从业者的离职比例较高,达到28.8%,但比例小于全平台(35.9%)。烟台房地产从业者离职人员占比23.9%,低于全国平均数。

记者在走访中了解到,我市房地产从业者对行业发展比较有信心。随机调查的8位房产从业者中,有4位表示愿意继续留在该行业打拼且未考虑过跳槽或转行。有2位表示在观望,“有更好的机会会转行”,有一位95后的从业者表示正在考公,还有一位表示“先干着,比较迷茫,没决定到底入哪行”。

责任编辑:王蕾

  • 评论列表

发表评论: