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“局里辞职报告怎么写“辞职报告怎么写最好…

时间:2023-03-01 10:02:45 阅读: 评论: 作者:佚名

县里机构改革正在有条不紊的进行,虽然国家、省主管单位的三定方案已经出台,改革形势已经明朗,但县里的方案仍然在酝酿中,三定方案迟迟没有公布。机构改革对县直单位冲击是比较大的,事业单位去行政化以后,以前某某局,现在就成了某某中心了,完全事业单位了;单位合并,部门减少,特别是内设科室、科站也要实现事业站所去行政化、人员不再混岗使用,于是,不少科站被合并,不少中层因为所在单位的核减,职务自然免除,虽然科站长不是大官,甚至不是领导,但是从有到无,还是有很多同志扭不过弯,放不下架,单位气氛有些沉闷,犹如:溪云初起日沉阁,山雨欲来风满楼。

作为分管领导,看在眼里,急在心里,于是叫上分管的科站长,去吃顿海鲜,舒缓下心情,调整下状态,毕竟还有很多工作要做。

这锅海鲜,半个月工资没了。

酒过三巡,大家一下放开了,知无不言,话无不尽,身临改革,进退留转,人走人留,谁都不得不不去面对,大浪淘沙,不可退,不可逃。

老科长说道:

我评上高级职称了,也是县级待遇了,来单位30多年,工作过8个科站,干了20年的科站长,50多岁的人了,不让干科长最好,让干也不干了,机构改革,咱得讲政治,明天我就写辞职报告,不干了,不干了,透着不舍,然后就只顾闷头喝酒了。

中年科长说:

干了几年中层,多亏组织照顾,关心,工作开展的不错,但是改革不提拔干部,何况改革后中层正职减少,咱还是能干吗干嘛吧,干好本职工作,不耽误局里工作,不被问责就行了。

小科长说:

我才提拔科长,资历浅、年纪小,改革后,合并划转来的科长们都比我年龄大,资历老,不让我继续干科长,我没意见,何况我马上要二胎了,得在家照顾孩子了。

我只能听着,劝也不是,不劝也不是,因为在每个人的切身利益前,我实在不知道说什么,无话可谈,感觉自己好无助,只能一杯又一杯的敬酒,和老科长、小科长...

昏暗的街道,恰如此时心情。

沉闷席散,独自步行回家,昏暗的街道,昏暗的心,机构改革科长们都这样想,作为班子成员的我,又能何去何从,加长板凳,领导班子职数增加,多年经营的资历,还算合适的年龄,在改革大潮下,只有静候佳音,乐观其变,因为合并划转来的领导很多是老乡镇干部,提拔时间、任职年限远远大于我,班子排名往后靠是一定的了,单位空出的正局级岗位,改革前理论上到我了,现在也在离我而我而去了。

只念得:

人生若只如初见,一抹美丽,浮华尘世,过眼云烟,

擦肩而走,缘起缘灭,

当初残念,垂泪心间,

只道寻常,水月镜花,

流水春去,天上人间,,,

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