甲方： 地址： 法人：

乙方： 身份证号：

甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

一、甲方聘用乙方为 的员工，从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。

二、甲方聘用乙方为 的服务员，每月工资为 元，试用期间月工资为 元，工资发放日为每月的15日前。

三、乙方负有严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务事故的发生，乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量问题，甲方可以根据规章制度的规定进行处罚。

四、合同期间，乙方每月享有 天假期，假期的方式为请假，每月请假超过 天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对于全勤的员工，甲方应适当的奖励。(注：无特别事情，不能连续请假)乙方提前离职的，需要提请15天向甲方报备。乙方无故连续3天不请假，每月累计8天无故不请假，甲方有权解除合同。

五、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳务合同条件的；

(5)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

(6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

(7)违反法律法规，被处罚拘留和劳动教养的；

(8)被依法追究刑事责任的。

六、甲乙双方其他未尽事宜可以签订补充合同。

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同至甲乙双方签字之日起生效。

甲方(法人)： 乙方： 电话：

年 月 日 身份证号：

年 月 日