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乡镇备案制幼师辞职报告、备案制幼师可以辞职吗?

时间:2023-03-03 17:40:07 阅读: 评论: 作者:佚名

就在最近,一位含泪离职的幼教老师的独白,火了~

该幼教老师从事了数年的幼师工作,最后离职的关键原因就是:

“我的正能量被消耗殆尽,情绪失控的次数越来越多,幸福感越来越少。”


以下是倾诉原文,大家一起来感受一下:↓↓↓

如果你刚刚打扫干净的桌子、地板立刻被泼洒一片汤饭,你有什么感觉?

每天我们都会为孩子准备三餐。很多孩子来上幼儿园时是不怎么会自己吃饭的,所以洒汤洒饭是常常发生的事。老师擦了一遍又一遍,教了一次又一次,可是没有用,第二天依旧如此。

而且,这个孩子洒完,刚收拾干净,就会有下一个。

也许你会说,他们是孩子当然这样,你的工作就是这个。

对,没错。这就是我的工作。

我一开始没有生气。

但是,我辛苦打扫,被破坏,一次又一次。

最后,我开始烦躁,想发火。

如果一个孩子在你面前哭上一个小时,你是什么感觉?

我带过小班。

小班,是一场战斗,而且是持久战。

班里30多个孩子,有20个都在哭,另外10个在“为非作歹”,只有几个孩子安安静静。

这时候的分离焦虑,不是我抱一抱,哄一哄,带着他们玩一玩就会好的。

有的孩子可以从早哭到晚。

有的孩子一直在问,我妈妈什么时候来接我?我回答他,他还是会继续问,问上8个小时。

还有孩子打我踹我,用脏话骂我。

我的膝盖因为抱着两个孩子,磕青了。

但是,我不能骂他们,也不能打他们,因为他们只是刚刚离家的无助小孩。

如果有一个孩子经常欺负别人,撒泼打滚,软硬不吃,你会怎么办?

每年班里都会有几个让老师头疼的孩子。

有的孩子很不幸,是天生有点问题。

有的孩子更不幸,是家里教育有问题。

但是,他们往往有一个共同点。

就是家长永远看不到问题。

我曾经很真诚很耐心地和家长解释、沟通过,可是他们只认为老师对孩子有偏见。

做过老师都知道,老师的一大半精力其实都放在了那几个孩子身上。

有时候,会觉得精疲力尽。

如果你病得很厉害,领导还要你去上班,你什么心情?

全国幼师缺口几十万,幼儿园面临着招不上老师的现状。所以,每个班老师都是安排的将将好,一个多余的都没有。

如果一个老师病了,就得别的老师包班,两位老师一天工作十小时。这十小时是不敢松懈,时刻紧盯孩子的十小时,非常累。

因此,幼儿园不让老师生病。

去年此时,由于同班老师受伤,我和另一位老师连续包班三个月。每天从早忙到晚,回到家,累的动都不想动一下。

后来,我开始连续胃疼、低烧,去医院做胃镜,发现长了息肉,需要住院切掉。

可是,幼儿园没有替班的老师,领导劝我再坚持。

我又扛了一个月。

这中间,有一次发烧到38.7度,我都是下了班才去挂的急诊。

终于忙完了年底的活动,我才去办住院。

从住院到上班,只有一个星期。

这一年,我被评为师德标兵。

如果我可以选择,我不想当这个标兵。

幼师的待遇是什么样的呢?

公立园好一些,工资每年低于北京市平均线。

私立园大多待遇不好,两三千是常态。

我不知道,在北京,一个月两三千能干嘛。

有人说,幼师能收礼。

我说实话,现在有几个老师敢收礼。

家长给老师送袋零食,老师都会在班里给孩子分了。

这样的工作状态,让我开始变了。

工作前,我最常听到别人说我爱说爱笑,乐观又开朗。

工作后,我开始烦躁易怒,上班想骂人,下班懒得说话。我总是绷着脸,我开始厌烦我自己。

直到有一天,我因为一个孩子把花盆里的花都揪断了而怒不可遏,把他拽到一边,狂吼一通。

我才意识到,我的情绪在不断失控。

是的,情绪失控,这是很多幼师都面临的问题。

每天琐碎的工作,吵闹的声音,无法挣脱的循环,让我怎么努力都调整不了。

老师之间的负面情绪相互影响,幼儿园里充满了抱怨。

当然,幼儿园里也有很多幸福的瞬间。

当我带的孩子说,她每天最开心就是上幼儿园;

当他们大班毕业时,家长和孩子都因为舍不得而泪流满面;

当孩子说,老师比妈妈还漂亮还温柔。

我是真的感觉到幸福的。

可是这些幸福,不足以抵抗我那失控的情绪。

我也不知道,我还能怎么办?

当然我不会虐待孩子。

可是,我也曾经担心过,我真的有一天会把他们暴揍一顿。

我说这些,不是为了虐童的人开罪。

而是想说,这一切都在把老师压迫到情绪的边缘。

可是,从没有人关注老师的心理状况。

所有的培训都是关于幼儿心理、幼教技能的,没有关于教师心理的。

可是,幼教的核心从来都不是什么物质丰富的资源,多样化的课程,幼教的核心力量是教师本身。

只有教师幸福了,他才能教出幸福的孩子。

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