他是60年代的人，父母都是老国企的职工。像大部分的国企二代一样，他高中毕业就进了厂，随历史的潮流读了电大。

国企的老一届领导退下了，新一代的领导上来，有几个核心层的家伙也是多年来一起吃饭喝酒的。新领导上任不到四个月，他得到了部门副主管的职位，那一年他四十。背靠核心层的兄弟，他很快就站稳了脚跟。

大老板找他私聊的那一天，他还有点不习惯，这么私密的场景也着实让他忐忑。出来的时候，他成了大老板的眼线，他要随时报告核心层的情况，这些人是他常挂在嘴边的关系很好的兄弟。他有些不安，但心里明白，经此一役，他的人生会进入另一个神奇的阶段。

克服了最初阶段的不安，也就成了最衷心的人。他事无巨细的汇报他知道的一切，这让大老板非常满意。慢慢的，他成了大老板的消息网中最重要的棋子。

不久，他调到另一个部门做了主管。他知道以他的水平和资质，这应该是他职业生涯的最高峰。部门的一切都由他做主，他可以随心所欲的决定这里几十人的收入，没有人敢对他不敬。他继续混迹在核心层的边缘，是大老板在这个层里最有力的耳目。他内心更加有恃无恐，他知道没人能动他的位置，他打算在这个位置上干到退休了。

大老板遇到一个油盐不进的家伙，业务能力很强，却没有意愿进入他的私人队伍，中立就意味着背叛，所以被调到加上主管只有两个人的闲散部门，大老板的想法很简单，不到两年，保证让那人呆不下去，自动走人。可是三年多过去了，这家伙没有离职的迹象，反而闲的轻松加愉快。大老板有些恼，他要派出最信任的人去了解情况。

他被选中了，他和这个部门的主管交换了位置。和他交换的主管真是觉得天上掉馅饼，一直默默无闻，受人嘲笑竟然有朝一日能到实权位置上。而他非常不情愿，但只能笑容满面的许诺保证完成任务。大老板答应过段时间情况明朗了就调整回来，大老板的承诺是他现在唯一的指望。

很快他就知道，这可能是他职场生涯的滑铁卢了。同在一个办公室，那家伙每天忙着自己的事，什么闲话也没有，最多下班的时候给他来一句：下班了。曾经装着关心去看看那人在干什么，还没到办公桌前，那家伙就把东西遮住，一副就是不给你看的样子，但还是笑咪咪的和他说话，这样几个回合下来，他自己也觉得无趣，就不再尝试了。

一年的时间过去，没达到预想的效果，大老板开始对他不满，但他管不了这些了，因为更让他恐惧的是，大老板的任期要到了。他开始担心自己，要被这个坑埋了。他想撤回原来的部门，他找到核心层想办法，通过各种渠道，大老板终于撤掉了和他交换的那个人的职务，职位空出来了，他甚至急切地到原来的部门去做上任前的调研。

然而空出的职位只是让他看看的，大老板安排他去完成一件非常重要的，据说是决定企业未来发展的重要任务，答应这事完成就重新调整岗位，谁都知道，在换届当口，这样的任务跟空中楼阁没什么两样。

很快，企业的换届工作就启动了。新领导到任，那个空位也填上了新人。他知道他完了，他觉得自己像一条狗，想吃人家抛出来的肥肉，扑上去才知道，肉上栓着绳子，他扑上去一步，绳子就会把肉拉走一点，他始终看着，但就是没够着。悲伤让他说不出话来，除了他自己，没有谁还想得起他以前的辉煌。

现在的他，每天在办公室玩玩手机，电脑翻翻牌，有人的时候装着忙碌的样子。他也再没有兴趣去管别人的什么事了。想着自己帮老板做这么多，本想是为职业生涯添砖加瓦，现在离退休还有好些年，竟然以这种方式提前谢幕，每每心中想起，都不免唏嘘。