文/一城

标题：离职扣1个月工资？湖北老师在家长群曝光，导致多位家长选择退费

在一个行业里干活，总是能知道某些猫腻，比如在一家餐饮店干活，店内有哪里做得不到位的，肯定员工也是心知肚明的。

只是人还在店内上班，所以也没员工会去曝光，但是在离职后不给工资，或者少给了部分工资，那员工可就不会客气了。

在湖南就有位幼儿园老师离职少发1个月工资，她是怒在家长群曝光内幕，导致挺多家长选择退学费的，我们一起来看看。

马女士是一位幼儿园的老师，位于湖南长沙的梅溪湖英才幼儿园，11月30号她还加班到晚上10点，12月1号就被喊去谈话说被家长投诉。

按照马女士自己的说法，幼儿园准备要给她开除，幼儿园只给发了2个月工资，扣了1个月工资没给她，这也是她找媒体曝光的原因。

在接到马女士的求助后，12月8号记者也和她到幼儿园了解情况，幼儿园的说法则和她有点出入，表示并非是辞退，而是她主动离职。

当天是找马女士过去谈话，在谈话过程中就情绪比较激动，她自己提出要辞职的，负责人也在气头上，于是就说让她去打离职报告。

负责人认为马女士很不厚道，离职后拿着同事的手机，在工作群发幼儿园的负面消息，后面更是趁着开家长会大闹，挺多家长都选择退费。

对此马女士也做了解释，她发的消息都是属实的，原话是今天莫名其妙被辞退，既然幼儿园不维持我的权益，那我也不维持幼儿园的形象。

幼儿园多位老师都没有证，后面大闹家长会是这样的，有些家长自发提出要投票选择，她是没有证也如实说了，然后投票结果就是她离职。

不过负责人依然认为她不该这么做，如果对幼儿园有意见的话，那就私下来找幼儿园谈，而不是以报复的方式，故意在家长群传播负能量。

在现场经过协商后，负责人表示会配合教育局整改老师没证的问题，也会把工资结算清楚，并补上3个月的社保，以及赔偿半个月的工资。

说到底还是幼儿园自身没做好，要是老师全都有证的话，自然也就不怕马女士曝光了，后续更加是不该扣她一个月的工资。

要是谈话时态度好一点，不行就结清工资辞退她，也不至于会引发这么多事，还导致多位家长选择退学费，名声都被传出去了。

要我说，凡事还是要自己做好一些，在和员工起纠纷时，老板也能站得住脚，不怕员工去传播负面消息，编造就到法院起诉。

在此也要提醒做老板的，在和员工有什么矛盾时，还是要痛快一点为好，特别是在工资方面，立马给结清也就没有什么事情。

大家对此怎么看？