导语：可能在大家的印象里，一提到00后，好像就免不了要和小学生联系到一起，但一细想，最大的00后，如今都已经22岁了，才恍然大悟，原来00后不仅已经读完大学，甚至已经有毕业生进入职场成为“打工人”了。

虽然同为“打工人”，但是00后因为成长的环境不一样，年龄不一样，所以对待工作的态度和90后80后们，可是大不相同，不说别的，就说辞职理由，00后毕业生的硬核，就让80后望尘莫及。

“钱少事多干不了”，00后辞职理由太硬核，80后投来羡慕的目光

钱少事多干不了

这个离职理由，可以说是戳中了很多毕业生的心，但是真正敢把这个理由写到辞职信上的，恐怕也只有00后大学生能够干得出来。

刚刚离开校园，其实很多大学生都是对自己的工作生涯非常期待的，但是相比对工作的期待，这届大学生更愿意遵从自己的内心，面对一些不合理的工作也有勇气勇敢地说“不”。

胃不好

这位同学的辞职理由比上一位同学还要更嚣张，“胃不好，消化不了老板画的饼”，不知道老板看到这个辞职理由的时候，内心也会觉得无言以对吧。

很多企业在招录大学生的时候，为了能够让大学生顺利入职，会把公司介绍得天花乱坠，但是入职之后，大学生才发现，根本自己想象中那么好，所以只能无奈选择离职。

我嫌你中年油腻

乍一看，这位大学生的字迹工整，开头也是十分有礼貌，没想到细细读下去才慢慢理解了这位大学生离职的原因，80后看到00后大学生的辞职理由，投来了羡慕的目光。

大学生刚刚毕业参加工作，没有工作经验，难免会在工作中出现一些小错误，知错能改善莫大焉，勇于接受批评才能更好地去规避错误，大学生在工作中耍脾气也要分情况，可以不让自己“忍气吞声”，但是也不能做一个不负责任的人。

没有寒暑假

一看这位同学就是刚刚毕业的大学生，刚刚进入工作岗位，还没有适应没有寒暑假的生活，但是如果要是按照这位同学的标准，恐怕只能考虑应聘教师了。

大学生在求职时，其实也要调整好自己的心态，现实往往是毕业生要去适应工作，而不是工作适应毕业生，所以大学生在求职的过程，不必追求十全十美，而要看工作能否给自己带来收获。

大学生求职不易，合理保护自己的权益可以，但也不要太过任性

2022年预计会有1076万毕业生，即便是可以除去一部分选择读研的同学，依旧不是一个小数目，所以，现在大学生的求职压力不容小觑，因此还有不少同学调侃：自己是毕业即失业。

如果毕业后，大学生能够顺利找到一份可以让自己得到成长的工作，可以算得上是一件非常幸运的事，所以大学生在合理保护自己权益的同时，也要注意不要过于任性。

一份工作的好坏，不能完全由薪资决定，更要看自己能否在这份职业中获得成长，对于刚毕业的大学生来说，积累经验，让自己专业知识和实践能力相结合才是毕业之后，最先做的事。

想要克服求职难的尴尬处境，最有利的办法就是提高自己的竞争力

求职难，但是再难也只能难住一部分能力不佳的人，所以毕业生如果希望自己毕业之后，能够不被求职压力所困扰，一定要从自身入手，毕竟我们改不了不了大环境，我们只能去适应大环境。

首先，认真对待自己的专业知识，争取在专业技能上获得企业的青睐。现在的求职市场上颇有大学生“白菜化”的趋势，当毕业生在学历上不占优势时，就更要注重能力的培养。

其次，考研提升自己的学历。虽然现在研究生也在不断扩招，但是相比本科生，在求职市场上优势还是十分明显的，所以本科生也可以选择读研提升自己的学历，提高自己的竞争力。

笔者寄语：

大四毕业生们也迎来自己在学校的最后一个学期，这个学期也是学生求职，参加校招的关键阶段，希望同学们都能好好准备，好好利用自己应届生的优势，找到一份和自己双向奔赴的工作，成为一名对社会有贡献的人。

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