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简单乡镇公务员辞职报告,事业编考公务员辞职报告

时间:2023-03-07 03:13:04 阅读: 评论: 作者:佚名

公务员这份职业对于大部分备考者来说都属于”镜花水月“,因为考上的机会实在太小,因此部分备考者在报考的时候,往往以考上为目的而不加选择的报考自己不熟悉的地方,但是,对于一部分已经考上乡镇公务员的人来说,公务员有时候反而成为了煎熬,想要辞职却狠不下心,工作却认为收入微薄而难以尽心尽力,想要调动却因为现实而四处碰壁,这个时候辞职能解决问题吗?辞职后继续考研会不会更好?

首先,对于公务员这份工作,如果认为其收入微薄,那么只能说其对于整个社会的收入没有一个清醒的认识。公务员的收入在现下的环境来说是比较透明的,每个月不到4000元,加上奖金之类的平均下来每个月也就6000元左右,但是这属于拿到手工资,与企业的工资意义不同,而且企业收入在8000左右的也都是小有职务,因此,从收入上来说基层公务员的收入和企业的管理人员相似,但是,付出的劳动却大不相同,其根本原因就是两者进入的宽严程度不同, ”严进“意味着你以后会轻松,而”宽进“意味着你以后就得拼命,因此,公务员的收入并不算微薄,至少对得起你付出的劳动。

其次,在公务员系统想要调动四处碰壁,辞职以后工作就会一帆风顺,这个怕是在梦里才会如此。对于公务员系统的工作来说,无论现实有多困难,但是总归是有规则在限制,如果将公务员系统看作职场,那么各项规章制度就是职场制度,没人感明着违反,因此,对于没有背景的人来说,这样的环境反而更加容易出头,因为机关需要人干活,领导需要能干活的人帮助其撑起部门的业务,单位有了政绩领导才会晋升,而这就是普通人的机会,只是因为个人际遇原因,能否抓住机会要看个人的能力,调动也是如此。

而与此相对的企业,虽然有着各种规章制度,但是真正能搞明白这些规章制度的劳动者有几个,懂得法律维权的又有多少,企业的裙带关系更甚,对于大部分企业而言,其发展往往系于其主要负责人,其他人都是打工者,所谓的个人能力,如果你特别突出能够决定企业的成败,那么你也会成为创业者,如果你的能力一般,在企业属于“一块砖”,那么对于企业来说你就不是“唯一”,因此,企业的晋升到底是靠能力还是系于上级的“一言定生死”,自己多做考虑,想想围城吧,到底是城里好还是城外好。

最后,乡镇辞职以后选择考研究生,这个不能说是错误的选择,但是并非明智的选择。对于现在的求职环境来说,研究生毕业以后考公务员的不在少数,而且也有选择考基层乡镇的,因此,对于在公务员岗位工作不顺心的,再辞职以后继续读研究生,姑且不论能否考上,单说你研究生毕业以后做什么,这就需要值得深思,不要有任何幻想,觉得自己研究生毕业后工作就会一帆风顺,只能说职场对于人才的要求只会越来越高,在公务员这个系统不行,在其他行业想要“出头”更难,因此,不顺心的时候要学会自我克制,这样才能获得成功。

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