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“辞职报告递给谁“辞职报告怎么写简单点

时间:2023-03-07 10:06:34 阅读: 评论: 作者:佚名

如果你准备跳槽却担心单位不答应怎么办?

怎么离职才没有风险?

遇到公司辞职的“恶心操作”该怎么办?

关于辞职,有很多法律问题,必须知道,否则会吃亏!

员工主动辞职有补偿吗?

如果员工因为个人原因辞职,是没有补偿的。但如果员工离职的原因主要是因为公司违法,那员工主动辞职也有补偿,比如说公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,公司拖欠工资,不缴纳社保,公司规定违法反法律法规等,这些情况遇到果断维权,企业必赔!

想离职公司不批怎么办?

离职不需要公司同意,只需要提前30天通知公司就可以了!但为了保险起见,提离职最好不要通过微信或OA,而是直接给企业发送EMS,邮寄辞职信,收件人为企业的法定代表人,并在EMS中备注“辞职信”。

如果突然被公司辞退怎么办?

如果公司以绩效不合格为由辞退你,那恭喜你,拿2N赔偿的机会来了!就算公司以员工不能胜任工作为由解除合同,那对于企业来说要符合这一条也是极为苛刻的,一般大概率也会被认定为公司违法解除,所以不用担心,果断维权。

这时要记得让公司出具解除劳动合同通知书,这样公司就要给你2×工作年限×月平均工资的赔偿啦。

此外,补充一点,企业的“末尾淘汰制”是违法的!

末位淘汰是被官宣违法的。最高院明确,用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同的,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续展行劳动合同或者支付赔偿金。

离职别忘了要这张纸

离职了别忘记要这张纸,那就是离职证明。它能证明你与前用人单位已经终结劳动关系,且不存在竞业禁止情况,也不存在涉嫌侵犯其他公司商业秘密的情形。所以无论流程如何繁琐,大家也记得要完成。

辞职后怎么交社保最划算?

如果你打算只交养老保险和医保,那么以灵活就业身份缴纳是最划算的。

但如果你还想交工伤保险、生育保险、失业保险,那挂靠公司缴纳是最划算的。

如果你还有其他关于离职或者劳动方面的法律问题,欢迎在评论区留言,我们将摘选大家感兴趣的知识点再专门详细叙述,让大家避免踩雷,高效避坑!



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