近年来，我市坚持“健康第一”，创新工作思路，克服多种困难，深入开展学校卫生与健康工作。经过努力，各级各类学校基本卫生条件得到了明显改善，实现了学校卫生保健机构全覆盖、校医全覆盖。因做法突出、措施有力，我市的经验做法被省教育厅推荐至教育部，并获教育部官网推介。威海市多家媒体也对此举进行了深入报道。

校医全覆盖工作并非一蹴而就。这一成绩的取得，来之不易，是我市用四年的时间，多部门联手共同打造的。

曾经有相当长一段时间，由于受编制、待遇等因素制约，有的学校招聘校医时曾遇到无人应聘或留不住人的尴尬。

为满足辖区内中小学对校医的需求，经区教体处曾分别于2010年、2012年面向社会公开招聘13名中小学校医。因受相关政策限制，学校无法解决校医职称评审、晋升等工作，结果几年内相继有5名校医辞职，不少学校面临缺少校医的窘境。

校医在整理学生健康档案

改变尴尬局面，创新管理机制

2014年，我市出台了《关于进一步加强中小学生体育卫生与艺术教育工作意见的通知》，就学校卫生室建设和校医等专职卫生技术人员的配备等提出了相关要求。同年，市教育局联合市财政局、市人社局等五部门下发了《关于进一步加强和改进学校卫生保健工作的意见》，提出了2015-2017年三年学校卫生保健工作的总体目标、主要任务和制度保障三方面内容。

2015年1月，我市又出台了多部门参与的创新管理机制，确定了校医选派“双轨制”的新思路。

卫生部门负责从医疗机构选派专业技术人员到学校担任校医，选派人员工资由派出医疗机构发放，不转移人事关系，实行双重管理。教育部门负责学校卫生保健工作的常规管理，督导学校设置医务室、保健室，配备卫生保健人员，将卫生保健工作纳入学校工作计划和学校工作考核。

思路一变天地宽。针对校医选派与管理上的新政策，各区市纷纷结合各自实际情况，与一批骨干医院沟通合作，通过财政花钱购买服务等举措，极大推动了我市的校医全覆盖进程。

目前，包括市实验中学北校区、曲阜学校、文登区实验小学等一批缺少校医的学校都有了由当地医院选派、具有丰富经验的校医。

实现校医全覆盖是一项来之不易的成绩，标志着我市在校园卫生工作方面走在了全省乃至全国前面，管理模式创新是推动校医全覆盖取得快速进展的原因之一。在目前我市各中小学配备的192名校医中，除了学校在编的校医52人外，其余140名均由卫生部门派驻。

加大硬件投入 校医有了用武之地

与校医实现全覆盖同步的是，我市各学校在校园医务室及相关医疗设备等硬件投入上也呈现稳步增长势头。

校医在为学生诊疗

除了硬件建设高标准，我市各中小学还充分发挥校医专业特长，建立健全了公共卫生事件管理制度、公共事件报告制度、公共卫生事件应急预案、通风消毒制度等校园医疗卫生保障制度。

在市实验中学北校区，由威海骨科医院派驻这里的校医丁慧晶为自己在学校的独特作用感到自豪。

2018年底，我市进入流感高发期，市实验中学北校区不少班级都有十多个孩子因病请假。那段时间，丁慧晶每天既要挨个班级巡查，落实出勤情况，还要打电话向家长了解患儿的病情，指导患儿用药，指导各班进行教室消毒，检查教室通风情况，同时还要请示领导，向卫生防疫部门报告相关情况。

“那段时间我每天都是不到七点到校，每天都从早忙到晚，即使外出几个小时心里都不踏实，老是担心学生发生意外却找不到我。”丁慧晶说，“有过这样的经历，我懂得了校医的价值所在。”

随着校医全覆盖目标的实现，我市学校健康教育开课率、学生健康知识普及率和体检率已达到100%，学生的近视率、龋齿率、肥胖率等指标逐步降低，卫生意识和保健水平明显提高。

实现校医全覆盖，标志着我市学校卫生管理工作取得了阶段性的进展。随着人们对美好生活追求的提高，社会对学校卫生保障的要求也越来越高。下一步，我市将以学校医务室建设为抓手，进一步优化学校卫生专职人员的管理，深耕“健康第一”的理念，不断保障和提升中小学生的健康体质。

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统筹：孙美玲

编辑：鞠磊

来源：威海教育

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