01前言

每个人对于稳定工作的定义不同，也许在别人眼里稳定的工作，其实还存在很多问题，对于现在的稳定工作，通常都会想到公务员、事业单位还有国企，每一年招聘的时候，都会有很多人争相报考，竞争非常激烈，相对于公务员，国企还是比较容易的，虽然没有编制，但是相对于其他岗位还是比较稳定的。

国家电网就是大家比较熟知的国企，一些学生在高考的时候就想着要进国家电网，所以会选择报考相关的专业以及学校，到时候毕业生通过校招就可以直接进去，进入国家电网之后，似乎工作就已经稳定下来，看着这个人人羡慕的工作，里面的人一定会非常知足，但是真的是这样的吗？

其实从外面上看这位工作光鲜亮丽，但是也只有真正在岗位上才知道有多心酸，即使看起来已经是非常稳定的工作，也会出现离职的显现，在近些年，国家电网也出现了“离职风气”，这些好不容易进去的毕业生，为什么会放弃这个好机会呢？

02国企“离职风气”盛行，到底是什么原因？

说到国企，大家一定会想到国家电网、烟草还有铁路这三个行业，一直以来这些行业的岗位都非常受欢迎，也是很多毕业生想要进入的企业，这些国企招聘的时候一般也会限制学历和专业，针对岗位的不同，对学历要求也会不同，每年都会有2次招聘计划，每一年都会通过校招招聘很多应届毕业生，给应届毕业生提供就业的机会。

一般国家电网所对口的专业都是电气相关的专业，对学历要求比较高的都是比较核心的岗位，通常都会直接在一些重点大学招聘，还有一些对专业要求不高的岗位会降到专科，这些国企一般都会青睐应届毕业生，所以很多毕业生在刚毕业的时候就会选择去国家电网就职。

国企的招聘也是择优而取，在毕业的时候就找到一份国家电网的工作，刚毕业就进入国企，这让很多人都表示羡慕，对于一些学生来说，好不容易进入国企，得到一份稳定的工作，是一件高兴的事情，但是到头来还是选择离职，就这让人有些想不通，别人想进都进不去，这些人为什么要轻易放弃这份工作呢？这其中的心酸也许只有经历过的人才懂。

有一位进入国家电网的应届毕业生表示，入职国家电网之后，在远离城市的乡村工作，刚刚入职就被分到农村的各个地区，最开始的工作就是做一些简单的柜台工作，再到后面就开始上手一些检修电路的工作，平时就是出去跑线，有时候还有登杆工作，经过一段时间的工作，虽然他也知道这就是在岗位上最基本的工作，总觉得一点都没有干劲。

在这个岗位上还有很多刚毕业的学生，都是在入职后的一段时间里陆续离开，重新去找别的工作，也有的学生选择准备公务员考试，总之在岗位上的毕业生都坚持不了多久，就会选择辞职离开，在国家电网的基层，这种离职风气已经很常见了，明明有着稳定的工作，却还是选择辞职，毕业生放弃这个机会的原因是什么呢？

盲目跟风

在大学生的心里，其实就是想要在毕业的时候能够有一份稳定的工作，而国家电网正好符合稳定工作的定义，所以当看到大家都去国家电网的时候，也跟风去，甚至都不了解在岗位上的具体工作，所以到了岗位之后才发现和自己想象的稳定工作有些差距，心理上接受不了，而且现在学生才刚毕业，所以还有很多机会可以选择。

环境落差

除了一些核心岗位，一般毕业生进入国家电网，很多都是要去偏远的乡村工作，而乡村地区的环境让大学生有些接受不了，形成很大的落差感。在这里，毕业生们感觉不到发展，觉得以后可能一辈子就要在乡村度过，有些不甘心，所以宁愿选择放弃去大城市发展。

薪资待遇

刚毕业的学生对于第一份工作的薪资待遇是非常期待的，但是刚进入国家电网的工资确实不高，尤其是在实习阶段更是少的可怜，看到这样的工资，大学生们其实是非常在意的，收入和自己的期待差距实在太大，就算转正之后，也并不多，所以在收入上面这些毕业生感到不满，尤其很多岗位还是男生更是接受不了。

国企固化的工作模式

在很多国企，有时候会出现论资排辈的现象，刚进入企业的毕业生只能在各种复杂的关系中小心工作，大学生在学校的人际关系比较简单，所以刚进去的时候可能对这种复杂的人际关系比较陌生，甚至不愿意在这样的环境下工作，也适应不了这种固化的工作模式。

大学生在刚毕业的时候一定要谨慎选择工作，国家电网还有其他国企虽然从工作上面来说相对比较稳定，但是很多人却缺少对这些工作的认识，没有分析自己能不能适应这些岗位的一些缺点，很多人正是被稳定迷失了双眼，到了岗位之后才发现，自己的内心根本不愿意从事这份工作中，每天都非常焦虑难过，到头来还是选择辞职，浪费了应届生身份。

03结语

不管是国企还是公务员，这些工作岗位虽然看起来很稳定，但是却并不是十全十美，稳定的工作也有一些需要面对的枯燥乏味，有些毕业生可能就接受不了，在工作岗位上非常煎熬，因此大学生们在就业之前一定要对工作岗位了解清楚，不要盲目追求，一旦确定好自己想要的工作，就要踏踏实实做下去，在每一个岗位上只要认真对待，踏实工作，都会给自己带来好的生活。