我，35岁，上班7年了。离职的念头不是一时兴起，是由来已经。

可能到哪都是围城，一个工作干久了都会有倦怠期。前两年工作干得够的不行，哪哪都不顺心，迫切地想走。

于是去年的时候报考了我们这的人才引进，期望考走。后来自己可能还是运气不错，加上专业相对吃香。面试居然过了，那时候兴奋得不行。

可是过了面试之后的兴奋劲，又陷入深深的纠结中。按说报名的初衷就是想着考走，有新的生活。但是考试完后，各项综合考量，发现又不是那么回事。

首先，考虑的当然是工资待遇的问题。人为财死，鸟为食亡。上班谁都不是为了玩，都是为了碎银几两。企业相对而言待遇肯定比事业编高点，福利也是相对比较健全的。

其次，考虑的是新工作的适应问题。人到中年，基本上没有太大的精力去适应新的东西，特别是学习性强的东西，没有那么多的时间跟精力。孩子还小，想多点时间陪孩子。

再者，新工作不稳定因素太多了。年纪大的去了没有任何优势，前途还未知。其实我们单位的人都觉得是个好去处，事业编额。但是可能大家都不太了解实际情况，离家太远了，是我现在工作离家距离的三倍，我还不会开车，如果骑车得一个小时，不太现实，开车技术又不行。所以父母强烈反对我离职去新的工作地。

最后，新工作地压力也大。说这句话不是为了现在躺平，只是在两个工作中权衡利弊的结果。现在的同事觉得新工作好，只是站在自己的立场思考的问题，就我自己而言，说不上那个特别有优势，这其实才是我纠结的点。两个相差不多，那其实就没有折腾的必要了。

在疫情形势下，能有个稳定的工作，按时发工资，其实已经不容易了。所以，我不知道我选择继续呆在国企是对还是错，但是就目前而言，是最好的选择。后续的事情，谁又能说的准呢。