有些人拿到了心仪的offer，就会挥一挥衣袖，大喊“解脱了”，然后跟东家说掰掰。

但是有一些人即使离职了，也能得到老东家的推荐，甚至好评，在圈子里面越混越好，到哪里都能受到关注，因为他们在离职的时候做对了选择。

离职也是要注意技巧的

需要在合适的时间说

招姐认为不要带着冲动报复的心态，一拿到心仪的offer，就马上辞职，然后和老板说不干了，这种做法十分让人不喜欢。

一般而言，辞职要看准时机，满足两个条件，手头上的项目刚好结束，距离新的工作报道有一段时间。

1.留下自己的成绩，也是证明自己的工作能力。

2.留出足够的时间进行工作交接。

怎么说、和谁说、说什么？

辞职这件事不要让全世界都知道，然后你才和老板说，这哪里是辞职啊，这分明就是通知。

招姐认为，辞职要提交简单的书面辞职信，然后老板会找你约谈，如果你想直接找老板谈说，“老板我要辞职了”，这其实是很尴尬的，因为你一点缓冲的时间和心理准备都没有给到老板。

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1.给对方无法拒绝的理由

离职的时候一定要给一个对方无法拒绝的理由，比如，职业发展的需要（去到那边做领导）；因为照顾家中父母、孩子，需要变换城市；或者要到外地与恋人结婚了。这些理由，不仅让对方无法拒绝，还坚定了你离开的决心。

表达感恩，感激公司和领导的栽培，感谢公司一路以来的照顾，希望领导能够批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适的人接替。

2.准备好工作交接方案

你需要做好一个工作交接计划，招姐觉得这不仅是对自己工作负责的体现，更是职场素养的表现。列出你目前手上所有的工作、负责的项目、相关权限等等，然后针对每一项，给出交接建议。同时，列出哪位同事接替这项任务，系统权限是转移还是撤销……等等。

3.递交辞职信

说了合适的理由，交接方案也汇报了，接着可以拿出你精心写好的辞职信了。

信里面，多写你对领导，对公司的感激，感谢领导的栽培，同事的帮助，谈谈自己在公司获得的成长和收获，不要抱怨和吐槽。最后，写上自己的离职日期，以便公司安排。

写在最后

离职的时候选择优雅告别，要跟自己关系好同事好好讲再见，和曾经带过你的师父，在工作的中帮助过你、提拔过你的人，面对面讲“再见”，给对方真诚的祝福，即使以后见面了也不会觉得尴尬。

因为即使不是在同一个公司工作，可是低头不见抬头见，昨天的敌人，明天有可能成为你的合作伙伴，因此，万事留一线，日后好相见，这才是聪明人的做法。

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