《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，劳动者离开单位时，对于还没有发放的工资，把握好两点即可：

第一，与单位核算清楚应发工资 ，包括提成、奖金等，一并核算，一次性结清。

第二，根据规定，结合现实情况，单位需在合理的日期内发放工资，当然双方也可以约定工资发放日期。

所以，解除劳动关系当天一般是无法结清工资的，但不排除有的单位效率高。只要单位在合理的日期内，一般是两三日内，将工资一次性结清，都是合法的。