作者 | 卧龙会 皮希彼

虽然2019都过已过了两个多月。最近也是跳槽的高峰期，身边来来去去又是一批人。深有铁打的兵营，流水的兵的既视感。

但是，你跳槽的理由真的想明白了吗？很多人可能只是不满足于现状而已，可能只是讨厌某个SB领导，亦或是某个项目把你逼疯了，也有可能只是食堂的饭难吃。原创今日头条：卧龙会IT技术

皮皮听过最奇葩的跳槽理由竟然是：对公司的空调过敏。其实，个人觉得任何理由都是合理的。但是，还是要多问问自己内心最真实的想法。

很多人碰到这些问题，可能就想寄希望于换个工作，换个环境，觉得一切问题都将解决。熟不知，一切依旧，没有找到根本原因，换多少次都没用。徒劳的给自己添加新的麻烦，弄的身心俱疲。

曾经一个美国心理学家说："幸福是一种能力，而不是一种状态。"对于这句话我深以为意。

相信很多人都说过这样的话，等我有钱了，我就快乐了。等我当了老板，我就想干嘛干嘛。等等云云这样的话。但是，真的等你得到了，你就真的快乐了吗？原创今日头条：卧龙会IT技术

我想也是未必，真的等你得到了你想要的，你仍然会有这样那样的烦恼，你就真的幸福快乐了吗？因为，你没有幸福的能力，没有得到其中真谛，怎样都不会幸福。

在我还不算太老的人生经历中，见过太多拥有太多，而整天愁苦抱怨。而经历人生重大变故，仍能笑对人生。原创今日头条：卧龙会IT技术

就如工作，如果你没自己的辞职逻辑，还是在原公司潜心修炼，待价而沽吧！但如果，你每个月都有31天不想上班，上班的心情比上坟还差。那就真的需要再寻找一份属于自己的另一片天地。

皮皮作为不太推崇频繁跳槽的践行者，还是要罗列出几个一定要跳槽理由：

1. 工作程式化：

也就是每天干一样的工作，重复劳动。我以可以用程序代替的工作定义重复劳动。这样的工作只会把自己变成机器，也就是可以被机器替代的那种工作。

长期重复的工作也会让自己的创造力下降，工作变的枯燥，程式化。这样离你被淘汰的日子也不远。此时不辞职等待何时。

2. 没有技能提升

这一点是我最在意的一点，如果工作不能学到任何新的技能，不能有任何的成长的空间，那这家公司真的没有什么待下去的理由了。很多人吃着老本，混着日子，轻松拿着工资，以为这是公司优待你了。其实是你自己在放弃自己。在消耗自己的生命。

当然，有的时候也不是说辞职就辞职的。这种情况很多在出在工作很多年的老员工身上。辞职有诸多顾虑。碰到职场上的天花板也是长有的事。

但是，不能说辞职就辞职。所以，自己给自己创造更多技能提升的机会。让自己时刻保持知识技能的更新。不要躺在过去的功劳簿上高枕无忧。原创今日头条：卧龙会IT技术

3. 没有晋升机会

这里的晋升包括职位，技能，薪水。如果每次升职没有你，加薪没有你，好的培训机会没有你。那么，足以见得你的领导对你的现在和未来都没有期许。既不想花钱鼓励的现在，也不想花钱培养你的未来。

说到这里大家就明白，这个时候不走，还等着裁员给你养老金吗？

以上几点，我是以一个工程师的角度看的几点必须辞职的理由。当然，还有一些角色不同，也就角度不同辞职理由。原创今日头条：卧龙会IT技术

比如：你是公司中层以上管理。你的部门在公司组织架构变动，人员全部重组，没有你的一席之地。再比如：几方权利斗争，你以失败告终。

还有一些宏观方便的原因，比如：公司业务萎缩，面临倒闭重组。公司价值观与你不符等等，都可以作为你离职的因素。

最后，如果家里有矿，亲戚有矿，朋友有矿。而且，愿意分你点。那么以上数点请忽略，请直接递上辞职报告。哈哈。原创今日头条：卧龙会IT技术

有没有奇葩的辞职理由和故事 啊！留言也让大家乐乐。

原创 | 卧龙会 皮希彼

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