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“公司文职人员辞职报告书“委任制文职人员可以辞职吗…

时间:2023-03-12 07:11:44 阅读: 评论: 作者:佚名

2020年的军队文职虽然因为疫情来的晚了一些,但也基本落下尾声。首先恭喜成功上岸的小伙伴开启了下一段人生旅程,今后就是光荣的军队人员了。但是,也有不少同学对入职之后的一些情况不甚了解,心里也隐隐有些担忧:录取了是不是就不能选择其他行业了,如果想辞职会不会有什么影响等等。那么今天,我们就来聊一聊关于这些方面的话题。

一、录取后放弃是否会影响个人信用

军队文职招聘的程序为:(一)布招聘信息;(二)网上报名;(三)考试考核;(四)确定预选对象;(五)体格检查和政治考核;(六)确定拟录用对象;(七)结果公示;(八)审批录用。

小伙伴们关心的如果录取了不去是否会影响个人信用的问题,军队人才网上已经给出了明确的答案:“拟录用对象自愿放弃拟录用资格的,用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低,依次从体格检查和政治考核合格的预选对象中递补。”

也就是说,被确定为拟录取对象后本人是可以自愿放弃拟录用资格的,并不会对个人信用造成影响。那么,军队文职招考中哪些行为会影响个人信用呢?官方也给出了解答:

考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的,记入文职人员公开招考诚信档案库和黑名单,并抄送国家相关人事考试有关组考机构。

考生有违纪违规行为的,参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。其中,属严重违纪违规行为或者恶意注册报名信息的,5年内不得报名。

二、入职后,如果遇到了更好的机会,是否可以辞职

根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第四章 聘用合同的解除和终止中的相关规定:

第十八条 用人单位与文职人员协商一致,可以解除聘用合同。

第二十二条 有下列情形之一的,文职人员以书面形式告知用人单位后,可以解除聘用合同:

(一)在试用期内的;

(二)用人单位有未按照聘用合同约定为文职人员提供必要工作条件,或者未及时足额支付工资报酬,或者未依法缴纳社会保险费、缴存住房公积金等损害文职人员合法权益行为的;

(三)因用人单位的责任致使聘用合同无效的;

(四)聘用合同约定的文职人员可以解除聘用合同的情形出现的。

从这些规定中可以发现,文职人员在试用期内或与单位协商一致后是可以辞职的。但是,在下面的情形下,文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同:

(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;

(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;

(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;

(四)正在承担国家和军队重大任务,且须由本人继续承担的;

(五)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(六)法律法规规定或者聘用合同约定的其他情形。

文职人员自退出军队之日起,与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定,及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。符合国家和军队规定的补偿情形的,用人单位应当给予文职人员经济补偿。

好啦,小伙伴们心里的两大疑问是不是都得到解决了呢。在这里,也要告诉大家:人生没有白走的路,每一步都算数。既然选择了文职,便只顾风雨兼程!

#军队文职考试[超话]##2021军队文职#@头条@中公教育

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