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(餐厅服务员的辞职报告)餐厅服务员的辞职报告简写家里有事?

时间:2023-03-13 04:30:36 阅读: 评论: 作者:佚名

“打工人”请注意,年底千万不要裸辞,2021年能别“跳槽”就别跳!

受到疫情的影响,2020年的就业市场不容乐观,马上又到年底了,很多人都会选择年底辞职,来年再找份新工作,但是今年情况特殊,受到外国疫情的影响,很多企业与工厂订单量减少,招聘人数也在下滑,2021年的情况更加不容乐观。

如果今年还跟往年一样,做得不爽,年底就裸辞,那么你可能会摔个跟头,往年经济行情好,春节过后企业招聘人数众多,大家都更有机会找到心仪的工作,但是今年不一样了,现在已经12月了,不到3个月就要过农历新年了。

根据第三方招聘机构的数据,今年年底有计划裸辞和跳槽的人屈指可数,不到去年的十分之一,说明大家都知道就业形势的不乐观。

所以建议各位“打工人”,今年年底千万不要裸辞,一定要拿到工资再走,现金到手了再离开,如果不是一刻都不想待下去,那么建议你还是忍一忍,最好不是随便跳槽,不要随便辞职,能别“辞职”就别辞职。

对于我们“餐饮人”而言,如果你所在的门店能够在2020年存活下来,那么已经向市场证明了门店的实力,很多餐饮门店没能熬到10月份,很多熬过了10月份,熬不过12月份。

如果你所在的门店生意经营良好,那么建议你年底不要动不动就想着辞职,安心的在一家餐饮店做下去,这样才能赚到钱存到钱。

众所周知,我们餐饮行业人员流动性很大,工资待遇偏低,新店倒闭情况严重,没有实力的小店还经常发生拖欠员工工资现象。

2020年餐饮从业者们能够感受到消费者更加在乎实惠,更加在乎菜品分量,更加在乎去品牌餐饮店消费,受到疫情影响,我们可以看到,街边的餐饮店关门数量是往常的2倍以上。

餐饮店新开业的情况也是如此,往年一条街不到半年就会换一批餐饮新店,今年则不然,很多门店转让信息贴出半年了,也没人接手。

新店开业少,门店关门多,求职人数却在增长,按照专家的分析,2021年餐饮业的就业情况也不容乐观,特别是品牌的门店扩张计划,大部分已经搁浅了。

按照专家的观点,2020年年底不要随便辞职,不要随便跳槽,否则,注定会迎来下述3大风险。

1、“失业”风险

餐饮品牌新开门店减少,餐饮创业者新开门店减少,那么对于岗位的需求自然就减少了,但是毕业生的数量却在增加,对应的一份工作,原本只有2人竞争,现在变成了4个人,失业风险在上升,找到一份新工作原本只需要1个月,2021年可能需要2个月以上。

2、“啃老本”风险

我们餐饮业处在社会的最底层,虽然包吃包住,但是收入并不高,如果贸然离职,又找不到新工作的话,那么将面临没地方住,没地吃饭的局面,到时候只能露宿街头了,只能“啃自己的老本”。

3、“债务”风险

现在很多的餐饮人,都习惯了“提前消费”,各种消费贷层出不穷,很多年轻人都是花明天的钱圆今天的梦,很多年轻人习惯了借贷消费,如果贸然辞职那么将会面临自身的债务风险。

在现在经济形势不容乐观的背景下,不管是办公室的白领还是餐馆的服务员,都要谨慎“辞职”,谨慎“跳槽”,不要因为一时的冲动意气用事,否则可能为此付出惨痛的代价。

对于我们普通“打工人”而言,稳稳当当就业,老老实实存钱,才是最好的发家致富路径。

对此,你怎么看?​​​

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