【日常一案怎么办】之13

咨询问题：应届生在个人小机构工作室工作，辞职要走，老板就各种不合理的克扣工资该怎么办？

律师回答：遇到这种违法缺德的老板要坚决斗争。首先，大学生都上过法治课，打工时要留意老板的经营字号，现在市场监督局规定必须悬挂营业执照，上边有企业（个体户）名称、经营者（法定代表人）姓名，一旦有争议，这就是责任主体信息非常重要；其次，这种小金额的劳动争议，黑心老板一是欺负大学生涉事不深，拼命PUA孩子，二是认为金额小拖到打工人没脾气，三是污蔑打工人提桶跑路给老板造成经济损失。所以一定不要怕，上策是到所在区县劳动监察大队进行“劳动监察举报投诉”，这是行政手段效率最高；中策是起诉到劳动仲裁院，这是司法手段可以给黑心老板曝光，但可能产生律师费；下策是向公安局举报恶意欠薪罪，这是刑事手段，堪称雷霆霹雳。

最后，基于上述分析结论是：只有每个人都依法维权讨说法，才能把我国法治社会建设得更好，打工人才能真正做主人，会社会才能真正和谐。老板们才能把心思用到提高管理水平，提升科技应用从而提升效益上来，而不是天天盯着员工的工资克扣，这种黑心内卷绝对要不得。送给大家一份投诉表备用。