前几天公司发生一件特别恶心的事，我们公司吃早餐，豆浆有问题，办公室有3个人吐了，还有一个很难受，然后一个实在受不了了，叫她妈妈过来，送她上医院，如果公司的管理一点反应的没有，呵呵，行政就说一句你去医院吧，看能不能报销，最后还说是我们自己的原因不然怎么别人不会，然后就一直在问，说你们早上有没有吃其他东西无。

然后我那个去医院的同事，把医院开的单给报销的人，人家不批说我看不懂，然后又说，医院的单又证明不了什么，然后又截图跟别人的说的文字发给我同事，说这个不是食物中毒，我同事就说不行就报警呗，报销的说人家是个中药，她自己从小看到大可能人家不是很懂。报销地听到要报警，就说不然问一下老板娘，然后我同事就被老板娘叫过去，一过去老板娘就装得像刚刚知道这件事一样，然后行政就说：要查呕吐物，（都过了几天tm哪还有呕吐物)跟血液才可以查有没有食物中毒，最后又说血液不行。最后又说要去查一下有没有胃病，反正就是说来说去就是不给报销，然后行政就一直在骂我同事，还把我同事骂哭了。说她是不是故意拿这些事情来骗钱，我同事说那又不是只有她一个人吐，其他人也吐了，行政就说跟其他人没有关系，不要把其他人扯进来。最后我同事跟她妈妈说要报警，她妈妈就说算了。最后我同事就要辞职，然后老板把她叫过去谈话了，说是不是因为这件事才辞职的，我同事说有一部分原因。

然后老板就跟她说我可以给你300的慰问金，但是要看你最近表现，说你要辞职可以，但是要过阵子，因为公司其他人有人知道这件事如果你现在辞职人家就知道是因为这件事，你可以过阵子走，到时候就是因为学不到东西走的，还得到了升华。然后我同事去拿辞职表的时候人事不给，还说有好多人来拿辞职表，我都没有给他们。

我们有钉钉，可以钉钉申请离职的我同事就跟人事说如果不给的话，我只能发在大群里面了，然后人事才给的。昨天才写的辞职表，今天交上去，今天人家就叫她明天不要来上班了，老板的意思。老板看见她辞职很不爽，就直接让她走，然后我同事问人事说那她的工资什么时候发，人家就在哪里踢皮球了。