从今年年初我就打算辞职，但一直等到这个月才交了辞职报告。公司也因为疫情的影响，过年回来一直在裁员，谈妥的立即拿钱走，谈不合的就放长假，每个员工拿补偿金都要打折，有的7折，有的7.5折，有的8折，有的8.5折，最多打9折。

看到各个部门都有名单，我心想再等等吧，或许我也能拿到点补偿再走，这是我毕业后的第二份工作，今年10月就做够11年了，前财务经理2月就走了，老板也换人了，新任的这个才接手不久，6月听说可以写一份协商离职申请，看看人事总监会不会找谈补偿的事，但新来的财务经理说现在还没有我们部门的名额，叫我再等等，一有名额，第一个给我，我听了该，就想那就再等等吧，估计也就这2个月的时间。

因为新老板管理2家公司的事，也要这边跟另一家公司办事模式做事，更打算把2家公司的人合并到一起做事，有时把另一家公司的费用在这边报销，甚至那边出口的货物也拿到这边来出口，我也和经理提了意见，但没人听，听说未来还有越来越多在这边出口，我果断辞职了，拿那么点工作，我还得提心吊胆地做事，我算过了，如果我真能拿补偿金，最多就5万。

再加上新来的财务经理，我实在忍不住要吐槽，税务方面也不太懂，连一份发票打歪了一点也过来问我能不能收，实在让人无语。

一直到8月中旬我想了几天，他才来不久，对公司的所有事都不太了解，好多事都会问我，毕境我做了10年多了，之前说有补偿立即给我，只是忽悠我，目的想让我继续在这里做着，我小孩9月上幼儿园，他还说我可以每天4点就下班。解决我接送小孩的顾虑，如里公司还是以前那样正正规规的做事，我可能会一直做下去，但现在这样的做事方式还是算了，万一有什么问题，这个没什么担当的经理还不把我推出去吗？帐是我做的我也逃不了关系。思前想后还是算了，别抱什么侥幸的心态，那天我把辞职报告给他，他还一副惊讶模样，说我都等了2个月了，怎么还不等下去？我说：不等了，公司现在这么乱，不想做，没有补偿金也走。看到我的态度这么决择，他没话可说了。我的心仿佛放下什么重担一样，从所未有的轻松！