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应工资太低辞职报告—嫌工资低的辞职理由

时间:2023-03-14 21:52:09 阅读: 评论: 作者:佚名

很多人都说“00后”是整顿职场的一代人,他们在工作的过程当中,如果遇到了让自己不满意的地方,不会像80后那样隐忍,也不会像90后那样全身而退,而是会选择正面“刚”。

有人认为这是一种英勇无畏的精神,而有人却觉得这样的做法非常“低情商”,如果说,耿直也是一种低情商的表现的话,那么这样的00后好像不在少数,并且在他们选择辞职的时候,这种表现也会非常明显!

00后“低情商”辞职信走红,辞职理由过于直接,老板脸上挂不住了!

随着时间的推移,00后也逐渐从大学毕业,步入了工作的岗位,而他们也在逐渐适应从学生到打工者的身份变化。

既然工作,就很有可能会出现相聚和分离,而00后作为大学毕业生,不仅比较有自己的想法,在工作的时候,要求也不低。

一位00后毕业生,在工作了一段时间之后,认为自己的规划与公司的发展存在偏差,所以提出了辞职的申请,当领导问起原因的时候,他也是毫不留情地说出了实话,认为公司的一些规章制度不是很合理。

这样的回应虽然很是耿直,但是在领导看来,却是一种“低情商”的表现,由于从来没有员工敢这样和领导说话,所以他瞬间感觉脸上挂不住了。

另外一位学习财务方面的00后毕业生,在辞职的时候,给出的理由是自己考上了公务员,所以选择了更好的出路,但是在结尾,他又加了一句话“你准备跑路吧”!

这其中的含义,笔者相信,懂得都懂,但是不得不说,说出这样的话,情商确实也不是很高,在入职公务员岗位以后,希望他能够认真学习一些人际交往方面的知识,努力提高情商,不要让自己再做让人觉得不喜欢的事情啦!

这位00后毕业生之所以辞职,主要的原因还是工作不开心导致的,因为他暂时年纪还小,没有太大的生活压力,所以自然也会感觉轻松自在,有什么不满意的,也会直接表达出来。

虽然这样的耿直性格在与他人相处的时候更容易得到认可,但是在人际交往方面,也确实有待于进一步提高自己的情商哦!

这位00后毕业生,在写辞职信的时候,连辞职理由都懒得变,不得不说,情商真的不能算高,不过这位毕业生确实很有自知之明,这也算是他的一个有点了吧!

其实类似的00后低情商的辞职信还有很多,就不给大家一一介绍了,但是从这些辞职信当中,我们也可以看出来一个问题,那就是00后的毕业生们,喜欢实事求是,这样有的时候比较好,但是有的时候,确实也容易吃亏。

为什么00后毕业生会如此“低情商”?难道他们不怕领导吗?

笔者认为,导致00后出现这样的情况,最主要的原因就是他们在学校上学的时候,没有接受过工作之后应该怎样自处这方面的教育,而且他们也确实不担心失去工作,也不怕领导,所以才会出现这样的情况。

不过作为00后,总是这样在工作岗位上低情商,也不是什么好事,虽然暂时大家可能不会因为工资的原因而影响到自己的生活,但是随着年龄的增长,情商要是一直都没有提高的话。

否则很容易因此而让自己失去更多的好机会,到时候如果大家还总是频繁跳槽,对自己的发展,也就没有什么好处了!

如果00后想要让自己在以后的工作当中,取得想要的结果,就应该在今后不断学习如何提升自己的情商,比较常见的方法,一个是照书学,看看书中都是怎样教大家的,这样同学们自然也容易学得会。

还有一个方法就是想办法在与他人接触的时候多观察和学习,看看别人是怎样处理学习、工作以及生活中的各项事宜的,所以作为00后,一定要明白,自己虽然从学校毕业了,但是还是应该不断严格要求自己,不要让低情商,影响了自己未来的发展之路。

笔者有话说:

作为公司的管理者,其实在遇到00后这样的低情商的辞职信时,希望大家不要生气,他们毕竟都是才从学校毕业的学生,对于人情世故,懂得并不多。

如果有时间,大家可以选择教一教他们,如果没有时间,就把教他们的事情留给其他人吧,相信他们在经历过一些事情之后,一定会让自己成长的!

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