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〔教导主任的辞职报告3篇〕教导主任辞职要教育局批吗

时间:2023-03-17 12:24:56 阅读: 评论: 作者:佚名

还有6年就要退休的教导主任,辞去职务,主动边缘化!真快活

还有6年就要退休的某教导主任,犹豫再三,辞去了教导主任职务!甭管校长怎么挽留?怎么讲客套话?怎么夸奖自己?教导主任一句话:不干了。辞职之后,三个字:真快活!看图:

辞掉教导主任职务

还有6年就要退休的教导主任为何辞去职务?

一是该教导主任已经没了工作激情,甚至非常讨厌教导主任职务了。加上新校长变着花样提出新要求;还有老师们各种想法……致使教导主任从上到下受到双重挤压,焦虑着急,睡不着觉,难以忍受啊!实在没法干了。辞职!

二是该教导主任应当得到的好处全都得到了,评优选先、晋升职称,样样圆满,接下来也不需要什么了!加上做教导主任工作时间太长了!做任何事情,只要时间长了,都会心生厌倦的,这就叫做职业倦怠。即使干校长职位,时间长了,也会心生倦怠,甚至还会出事!所以,教导主任选择了辞职。

三是逐渐被新校长边缘化,自己渐受冷落。与其被边缘化,不如自己主动提出辞职,主动退下来,不就任何压力也没有了?也不用看脸色,也不用搞违心的形式主义,也不用战战兢兢如履薄冰……轻松快活,睡到自然醒!好快活!

为何校长答应了该教导主任的辞职请求?

一是校长内心认为:也该换人了。老教导主任没什么新起色,能力到此为止。所以,旁敲侧击,该教导主任已经看出了端倪,于是主动提出辞职。所以,校长就顺手给教导主任一个台阶下,两全其美。

二是校长发现教导主任有偷懒的迹象,教导主任毕竟是老人啦!也就是老油条了。做教导主任工作这么久,什么门道都有!什么心思都有!所以,不换人,对双方都不好。

三是新校长要用自己的人,老教导主任不是自己圈内之人,加上该教导主任总是老观点,加上年龄比校长还要大,做什么事情总是固执己见,拿以往经验说事。新校长怎么能受不了?且校长的很多关系都请托,要当教导主任。所以,校长答应该教导主任请辞,腾出位置。

教导主任不好干

网友说:

网友一:我也像你一样,4年前主动卸下了教导处主任,上两个班的语文教学课 ,久入樊笼里,复得返自然!舒畅!网友二:教务主任,年级组长,活儿都不好干!网友三:我还有7年零4个月退休,不知不觉人生已近尾声,不知什么原因?每天扳着手指,数着距离退休的时间,想当年,自己也是风华正茂的有为青年,在学校独挑毕业班、重点班数年,年年升学率屡破新高!许是精力早耗尽吧!近几年,身体健康频亮红灯,倍受煎熬,每天都盼着退休……

怎么办?

一是该教导主任考虑周全,除了工作之,还有身体,生活,家人……人生更重要的是:身体健康、家人和睦……教导主任这次终于看清楚了!所以,没有患得患失,犹豫不决!为了为了自己的身体健康,为了家人……坚决辞掉教导主任!很多想辞去教导主任职务的人,往往先心生怨言,先找一找校长诉苦,然后校长挽留,接着就收回辞呈,不再辞职了!心底里还是愿意干教导主任,还得向该教导主任学习:辞职就要干净利落,绝不拖泥带水!

二是该教导主任发现了对工作兴趣的缺失,甚至很讨厌教务处工作,还有6年就要退休,所以,自然考虑另外生活、工作方式。教导主任的位置已经没有吸引力了,已经成了累赘!辞职之后,没什么上课任务,甚至不会安排上课任务,到功能室做个大闲人,多幸福。

三是教导主任职位最多干8年,一旦超过8年。自己难受,校长也难受,所以,校长需要考虑新鲜血液。如果还继续愿意干中层,可以换个岗位,去干总务主任或者德育处主任,毕竟熬到中层领导也不容易……实在不行就换个学校,调到另一所学校做教导主任……有事可做即可。

千万别等到被新领导边缘化,丢在一边,心里还是挺难受的!所以,提前辞职,是最明智的选择。

没了工作乐趣,赶快辞职

总之,干了6年的教导主任,主动辞职是最美好的选择。此做法值得所有中层领导学习模仿。工作不易,身体重第一,千万别等到被校长烦了,老师烦了,自己也烦了,且自己还患上疾病了,再辞教导主任职务,那就为时已晚了!

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