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〔村干部辞职报告怎样写〕员工辞职报告怎样写!

时间:2023-03-17 18:48:34 阅读: 评论: 作者:佚名

大家好!《种田的人》带大家了解更多的农村新鲜事,请点击右上方“关注”按钮!今天要分享的话题是:2022年村干部待遇出炉,工资大涨,为什么有人主动辞职?

村干部和农民一样,都生活在农村,对农村比较了解,在村干部队伍中,许多都是农民身份,有些农民也是兼职担任村干部,负责农村相关事务。村干部虽说地位不是很高,但在农村能起到一定作用,可以推动农村经济发展,农村大大小小的事情也离不开村干部,因此,村干部的工作比较繁琐,需要有耐心和毅力。

一些村干部辛辛苦苦付出,默默为老百姓办实事,时间和精力都花了,年纪大了,但是收入却并不高,所以有些村干部上任没几年就主动辞退,他们不愿意留在农村发展,他们更愿意去城里打工。

为了改善村干部的收入水平,为了留住人才,近几年,国家出台了许多举措,其中提高村干部的待遇,以前村干部可能只有几百元一个月,如今村干部的待遇都有明显提高,一些地区村干部工资涨到上千元,甚至几千元的也有,2022年村干部待遇出炉,工资大涨,为什么有人主动辞职?

首先,村干部最新待遇出炉,工资大涨!

农民朋友知道,以前村干部的工资相对不高,所以有些人不愿意竞选村干部,如今村干部的工资提升起来了,想当村干部的人越来越多,甚至有些抢着当,关于村干部最新待遇,工资大涨,确有其事,例如:2022年起,河南洛阳村支书平均达到每月3600元,和去年相比,每个月增加了1400元,这涨幅还真不小,已经提升至65.5%,贵州兴仁市村支书工资不低于3500元,一肩挑后村支书工资涨到4240元。

另外,安徽太和县村两委正职工资为每月2200元,两委其他成员工资为2000元。宁夏海原县村干部的待遇也有提升,宁夏海原县村干部补贴实行“三级五档”管理方式,具体指的是:1000人以下、1000~3000人、3000人以上,划分三级年报酬基数,根据村党组织评星定级结果,从高到低(五星级至一星级)依次按1.2倍、1.1倍、1倍、0.9倍、0.8倍五个档次执行,用星级评定来明确村干部任职补贴,这极大地提高了村级干部工作积极性和主动性。

其次:多地村干部却纷纷辞职,为什么?

对于优秀的村干部来说,不仅晋升空间大,而且待遇水平也会提升,换句话说,村干部越优秀,那么得到的奖励就越多,村干部的工资一般由底薪+绩效组成,做得好还有年终奖,但多地村干部却纷纷辞职,这是为什么呢?

原因有3点,第一:村干部的工资相对不高,大学生不愿意留在农村发展,他们更愿意去大城市打拼,大城市机遇多,能学到许多在农村学不到的东西。第二:在农村当村干部工作繁琐,好像没什么前途,年轻人不愿意当村干部,没什么奔头,毕竟村干部不是公务员,待遇也和村干部有差异。第三:村干部的工作有时候吃力不讨好,有时候的付出得不到的认可,尤其是有些农民不配合村干部的工作,所以村干部的工作压力大。以上3个原因可能导致村干部辞职。

你认为村干部的工资高吗?你们那边有没有村干部辞职?如果每个月给你2800元工资,你愿意在农村当村干部吗?

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