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库房管理的辞职报告怎么写,保安辞职报告怎么写…

时间:2023-03-19 19:35:01 阅读: 评论: 作者:佚名

上接第13篇:发自内心我非常认可这几个动作,YRC的成长经历、做事风格和我有很多相似的地方,只是我成长于国企、他成长于民企,而我之前放弃了在YF十多年的累积,选择到新的公司从头开始,只可惜我从进入RT一开始就不具备这样的资源和条件实施。现在新的领导坚持“鱼嘴工厂没有救世主,今后的发展只能靠老RT人”,在这样的背景下注定被排挤。目前在现场5S、库房管理、产品流转方面改善很大,但是报废率、故障率、人均产值、客户端质量表现等方面在都在变坏,至于以后的发展怎样那就拭目以待吧!

接下来再总结一下我对RT优劣势的分析:

优势1:人脉广,RT是重庆本土最早一批由摩帮进入汽配的本土企业,在将近20年的时间里积累了人脉,为获取业务占据了先天优势;

优势2:人才多,同样在这20年的时间里培养了一大批优秀的人才,这些人才有的伤心离开了,有的还留在RT保留了对公司的忠诚,只是基于各种原因积极性没那么高了,没有发挥作用;

优势3:硬件好,RT定位为二级供应商但投入了一级供应商的硬件设施,其他很多二级供应商由于没有这些硬件,没资格和RT抢业务,比如2800T注塑机、植绒生产线、这么大的厂房规模等这些设施为获取新业务提供了硬件保障;

优势4:背靠RTJT,这些年RTJT在通机方面闯出了一片天,为RTGY提供财务和管理支持,而且在对外宣传上可以借助RTJT,所谓背靠大树好乘凉;

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