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口头辞职和辞职报告口头说辞职但未提交辞职报告算吗…

时间:2023-03-20 08:42:29 阅读: 评论: 作者:佚名

有些人拿到了心仪的offer,就会挥一挥衣袖,大喊“解脱了”,然后跟东家说掰掰。

但是有一些人即使离职了,也能得到老东家的推荐,甚至好评,在圈子里面越混越好,到哪里都能受到关注,因为他们在离职的时候做对了选择。


离职也是要注意技巧的


需要在合适的时间说


招姐认为不要带着冲动报复的心态,一拿到心仪的offer,就马上辞职,然后和老板说不干了,这种做法十分让人不喜欢。


一般而言,辞职要看准时机,满足两个条件,手头上的项目刚好结束,距离新的工作报道有一段时间。


1.留下自己的成绩,也是证明自己的工作能力。

2.留出足够的时间进行工作交接。



怎么说、和谁说、说什么?


辞职这件事不要让全世界都知道,然后你才和老板说,这哪里是辞职啊,这分明就是通知。


招姐认为,辞职要提交简单的书面辞职信,然后老板会找你约谈,如果你想直接找老板谈说,“老板我要辞职了”,这其实是很尴尬的,因为你一点缓冲的时间和心理准备都没有给到老板。

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1.给对方无法拒绝的理由


离职的时候一定要给一个对方无法拒绝的理由,比如,职业发展的需要(去到那边做领导);因为照顾家中父母、孩子,需要变换城市;或者要到外地与恋人结婚了。这些理由,不仅让对方无法拒绝,还坚定了你离开的决心。


表达感恩,感激公司和领导的栽培,感谢公司一路以来的照顾,希望领导能够批准辞呈,再告诉领导你会在这段时间交接好工作,必要时可以推荐合适的人接替。



2.准备好工作交接方案

你需要做好一个工作交接计划,招姐觉得这不仅是对自己工作负责的体现,更是职场素养的表现。列出你目前手上所有的工作、负责的项目、相关权限等等,然后针对每一项,给出交接建议。同时,列出哪位同事接替这项任务,系统权限是转移还是撤销……等等。

3.递交辞职信

说了合适的理由,交接方案也汇报了,接着可以拿出你精心写好的辞职信了。



信里面,多写你对领导,对公司的感激,感谢领导的栽培,同事的帮助,谈谈自己在公司获得的成长和收获,不要抱怨和吐槽。最后,写上自己的离职日期,以便公司安排。

写在最后


离职的时候选择优雅告别,要跟自己关系好同事好好讲再见,和曾经带过你的师父,在工作的中帮助过你、提拔过你的人,面对面讲“再见”,给对方真诚的祝福,即使以后见面了也不会觉得尴尬。



因为即使不是在同一个公司工作,可是低头不见抬头见,昨天的敌人,明天有可能成为你的合作伙伴,因此,万事留一线,日后好相见,这才是聪明人的做法。

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