随着时间的流逝，大学们毕业后进入社会的基本都是00后，00后也已经登上了历史舞台。在不同的行业中，都有00后职工为其注入新鲜血液，增加行业的活力。

00后上学比较早的学生，现在已经大学毕业，开始了就业生涯。00后从小的生活环境和接受的教育，都和前辈有很大的不同。在00后进入工作岗位，对工作的看法之前的职工不同，就连辞职都别具一格。

00后毕业生辞职信走红，内容“欠打”却很现实

在私企工作的学生，通常流动性比较强，可能有一点风吹草动，学生就要考虑是否要离职。00后离职原因也千奇百怪，有的学生甚至有些“任性”。

这位同学在离职时，离职原因也很新奇，打印了一个表情包给领导，并在上面配文“翅膀硬了”。估计领导收到这封离离职信的时候也很无奈，看员工对这份工作的态度，翅膀硬了想要单飞 ，也能直接爽快地同意离职。

员工刚面试或刚进入公司时，很多公司老板也会为员工介绍公司的发展前景，和员工个人以后晋升的空间。如果老板激励员工的话说多了以后，就会被人认为是在“画饼”。画饼是虽然老板说以后能为学生晋升，但通常并不能兑现承诺。

80、90后职员在接受老板画饼时，可能只是在心里想想大概不能成真。00后就非常直接表明，在离职单上直接写明离职原因是“胃不好，消化不了领导画的饼”。虽然看起来比较任性，但是实际一想，这一离职原因也说明确学生解了自己想要的是什么。

不同岗位的职员，在离职时所填写的原因也不同。像这位职务是会计的学生，在辞职申请书上表明“老板，我考上税务局公务员了，你准备跑路吧”，可以看出，学生也很嚣张，不过这样的离职理由，相信在老板看到后也会同意其离职。

除了那么多直接离职或者嚣张离职的毕业生，还有的毕业生比较委婉。在辞职信中直言公司挺好的，只是我们不合适，希望能和公司好聚好散。

对于这样写明离职原因的学生，估计对以后的发展方向也比较明确，了解到目前的阶段和公司并不匹配，老板也大多不会挽留。

很多人进入职场，除了展现自身的抱负，就是以赚钱为目的，而这位学生的离职原因则与众不同。他表示他在老了之后，并不想只有空空的相册和瘪瘪的钱包，想要去远方看一看。

学生的离职信也很有深度，不仅表明了自己的工作时间繁忙，而且工资也不高。很多人直言，虽然“欠打”，但说出了我不敢说的话。

在保持真实的同时，学生也要认清现实

00后频繁并且比较干脆的辞职，其实也是说明了学生的工作经验比较少，对于各项工作的内容和具体职责不太清楚。感觉和自己想象中的工作岗位并不一样，或者和学生所学专业不对口，在这时很多学生就会选择离职。

很多00后在辞职时，都是在保持自己的真实想法。有的时候看起来也比较任性，在工作中有一点不愉快的事情，就可能会选择辞职，并没有想要迎难而上或者继续坚持的想法。

学生在保持真实的同时，也要认清现实。很多学生的家庭条件，都不足以支撑学生频繁换工作，也很少有家庭能够直接为学生提供一份合心意的工作。

00后在进入社会后，赚钱养活自己和家人也很重要。在多尝试工作的同时，也试试坚持下去，适应现在的生活节奏，找到自己努力的方向。

不过00后这种离职方式，在一定程度上也有可取之处。学生刚毕业进入社会，对社会的生存模式还不太适应，更注重自己自己内心的感受，也对学生的身心健康有好处。不要因为一份工作，而忽视了自己的内心感受，影响自己的状态。

结语：

不过笔者并不提倡频繁离职，更换工作的行为，这对学生的未来发展也不利。无论在什么工作岗位，都需要学生脚踏实地的工作，努力学习业领域知识，才能有更好的发展。

经常性的离职也会影响学生的发展进程和空间，并没有完美的工作，而是需要学生在工作的同时不断进步，自己提高和工作的岗位的契合度，来提升自身的幸福指数。

万事开头难，任何工作都需要一步一个脚印，脚踏实地地工作，才知道这一工作岗位是否适合自己。社会也很现实，学生有一定的物质基础，才能决定以后的上层建筑。刚刚进入社会的学生也要多进行学习，尽快适应工作岗位，成为一名合格的“打工人”。

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