导读：随着我国教育事业的发展，我国中小学教师的工资水平不断提高。越来越多的大学毕业生都选择成为一名中小学老师，得到一份稳定的工作。

从教育部发布的数据来看，我国中小学教师的工资水平还普遍低于公务员，而且呈现出地狱工资水平不均衡的现象。这些年，国家都希望通过补贴的方式，逐渐提高中西部地区教师的工资。

沿海地区的教师工资水平很高，所以每年都能吸引到大量名校的毕业生来到学校校书。也有很多沿海地区的学校到内地挖各种顶尖的老师。

女教师辞职来深圳找工作，最终流落街头

由于全国各地的教师工资存在巨大的差异，中西部县城地区的中小学老师工资水平普遍偏低，所以这些教师一直都有怨言，很多教师都离开县城，选择到沿海地区工作。

最近，一位来自河南的数学女老师竟然辞掉自己的工作，选择来到深圳打拼。这位来自河南开封的女老师提到，自己在学校的工资很低，一个月的收入只有4000元左右，难以养家糊口。

在网络里面看到深圳市中小学的教师工资水平很高，东坝中学的教师年薪竟然都有20万以上，本人非常羡慕这样的收入，所以最终想要来深圳的中小学应聘教师。

根据这位所谓的河南数学教师的描述，这位教师已经在深圳市找工作已经有两个月的时间，但是一直没有找到合适的工作，也没有被深圳市的中小学通知面试，所有投的简历都石沉大海，最终只能在街边流浪。

因此，这位女老师在网络向网友求助，往深圳的朋友能够帮忙介绍一份教师的工作，让自己能够安稳地在深圳生活。对于这位女老师的求助。许多网友都表示不认可，毕竟当时的裸辞实在是太冲动，没有作为一位老师的稳重性格。

女老师的想法很好，现实却很残酷

深圳汇聚有全国各地高校的精英，这里确实有大量的高薪工作，各类中小学教师岗位都能提供很高的工资。但是这一切都有一个前提，也就是每个岗位的工资和每个人的能力是相比配，这一点大家要有清晰的认识。

根据以往的招聘信息来看，深圳市的中小学对于招聘者的要求都非常高。以往大量海内外高校的博士都应聘深圳市中学教师岗位，比如清华北大的博士都来竞争，大量的名校学生都会被淘汰，我上高校的学生根本没有机会。

深圳市公办中小学教师岗位，基本都需要应聘者拥有硕士学历，普通的本科生在这里基本都没有机会，每个方面的招聘条件都很苛刻，并不是所有的人都适合。

这位女老师据说只有专科学历，在河南开封教书的时间只有三年左右，在教育行业还没有扎实的教学经验。综合以上的情况来看，各位女教师在深圳市应聘各类教师岗位，碰壁也是理所当然的事情。

这位女老师既没有满足硬性条件，自身的教学经验，也很难拿得上台面，所以和其他的应聘者相比起来。根本就没有任何优势。即使想到民办学校教书。也很难获得认可。

笔者觉得，教师的工资水平和当地的消费水平应该是相挂钩的。这位女教师所在的河南省开封市，在教师工资方面，虽然和深圳市相比有较大差距，但是两地的物价水平或者房价水平，也是难以进行直接比较，我们不能单纯地看教师的表面工资。

因此，希望这位女教师还是要认清现实，在自己能力不足或者学历没有优势的情况下，最好还是要选择适合自己的城市或者教师岗位，要放弃那些所谓的美好唤幻想，把更多的精力放在教学方面，才是一名真正值得尊重的教师。

每个人都想着自己能够拿到高薪，但是我们却没有认识到自己的不足。希望通过这位女教师的事例，能够让各位教师找到平衡点，不要一味地埋怨教师工资低，也要看到自己的能力情况。

毕竟每个教师的能力和工资应该是相匹配的，各位网友你们觉得呢？欢迎发表评论！