首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
‘柜员辞职报告和辞职信’辞职报告还是辞职信好…

时间:2023-03-21 01:37:01 阅读: 评论: 作者:佚名

#谣零零计划#我没事的时候喜欢刷知乎,无意间刷到一个这样的“段子”。这是一个95后银行柜员的辞职报告,5条辞职的理由,看着很真实,又很扎心……

“我是一个95后银行柜员已有一年工作经历,感谢领导和各位前辈的教导和照顾。在这一年里感谢我碰到过的机遇与挑战,给我留下了毕业以来最深刻的回忆,这段宝贵的时光让我成长了很多,学会了工作中的必备技能,也学会了如何与难缠的人打交道。但是因为一些原因,我还是要提出我的离职申请:

⒈很多所谓的领导可能都是没有用过网点机器的,而误以为业务办理慢是柜员手速达不到要求,所以才会进行各种形式的培训,试图加快柜员自身的速度。根据这段时间的柜员经验来看,绝大部分情况下不是机器系统卡顿,就是被远程授权耽误了时间。

⒉设定的任务有点不切实际。每年的考核制度层出不穷,花样百出,不管行业周期变化规律,每年任务真是芝麻开花节节高,每年都保持增长你觉得科学合理吗?很多完不成的任务,最后就内部员工自己消化吧。

⒊银行这工作真是消耗感情,不管是七大姑八大姨,还是各类亲戚朋友,总会找人家帮忙完成任务。试想,平常没事干,一旦找人家就是求帮忙,你说烦不烦?你说一个基层柜员能给人家什么优惠好处?存款利率优惠,贷款利率优惠?可能嘛!难道要免费给人家提点理财建议吗?人家需要的是钱啊!我能给你的只有etc或者信用卡,实在不行买点贵金属!人都是讲究互利互惠,时间久了自然亲戚朋友见了你都会犯怵!

⒋工作的价值感在哪?整天脑子里想的是怎么完成任务,找哪个人拜访一下。我想工作的价值感就是见个人就跟人家聊天套近乎,功利性很强,毕竟总想给人家推销点产品。我这种性格真不适合死皮赖脸的纠缠,工作的价值就是这个吗?

5.要求服务质量,导致经常被客户秀下限。有很多客户不灵光怎么解释也听不懂的,有的客户品行恶劣找事儿的,有的故意来情绪发泄的,甚至有贪得无厌想搬光礼品区的。因为服务至上,所以只能接受各位大神的洗礼!感觉都要憋出内伤了!”

此致敬礼了!

看到这位95后的辞职理由,有没有惊到你?你觉得是年轻人受不了苦,还是银行工作压力真的变大了?欢迎留言在评论区!

  • 评论列表

发表评论: