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『员工受到欺负辞职报告』员工辞职报告怎样写…

时间:2023-03-21 20:33:30 阅读: 评论: 作者:佚名



编辑老师及广大网友:

收到贵网络平台有关本人文章被嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司上海分公司投诉并要求撤贴回复声明如下。

本文是基于一位原嘉士伯下属公司员工劳务纠纷引发或派生的评述文章,本人遵守国家法律、法规:以事实为根据、以法律为准绳,如实向公众反映、诉说问题。这也可能是一些弱势群体的无奈之举。劳动者如泣如诉和公司讲道理,公司某些领导、某些部门和员工耍流氓,傲视、漠视;让员工生活无着、生不如死;不断运用公司公司管理权来挑战员工底线,步步紧逼!员工无奈做了一些诉诸于媒体的事,他们又要运用他们的财力优势趾高气扬俯视着和员工讲道理。

对于公司某些部门、某些领导的做法,有些员工可以拍着胸脯骂娘,可以按照中国人的思想反诘:你们为了自己饭碗砸别人饭碗、不遗余力、毫无人性时,我们同样打工挣钱、养家糊口。你们那样干,心不痛吗?也不就是想逼走一位员工嘛,手段不用其极,劝退、逼退一些员工如甩了一个包袱。

对于嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司上海分公司提到的文章涉嫌有关诽谤、侮辱的字眼,以及文章涉嫌损害企业、公民名誉指控,作为中国守法公民,我对我所说的话负责;公司用胁迫、乘人之危的手段逼迫员工签订了《解除劳动协议书》,在“离职证明”又恶意减少本人工龄……

我不是一位专业法律人士,如果他们觉得一些用词刺耳,我可以删除某些文字。至于嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司上海分公司能不能正确面对、处理一些事情,而幻想运用他们的手段让我删帖或者给我寄律师函,我都愿意接。做了就会勇于承担责任。

同时我也敬告嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司上海分公司的相关领导和部门,无论危机公关还是运用公司强势打压,都要以事实为根据、法律为准绳。而不是罔顾事实,恶意打压。我是患病员工,我活不过一百岁;公司可以让我受到更大的打击,我拭目以待。同时,我也希望一些有识之士支持我,包括同行和法律界人事。同时,本文是一篇论述型文稿,更多细节性的东西我没有写到此文中,但我可以后续提供事实细节。

张科成

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