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『辞职报告上交之后领导撕了』辞职报告 辞职申请书模板…

时间:2023-03-22 22:01:57 阅读: 评论: 作者:佚名

一位明先生反映,他从一家建筑公司离职一年多了, 这家公司居然还在给他缴纳社保。这给他带来了很大困扰。


视频:离职一年多还给交社保,副总觉得很困扰


2020年11月16日,明先生入职龙邦建设股份有限公司,签订了为期一年的劳动合同,担任生产副总经理一职。明先生说,入职前人事部门曾给出承诺:“一年中无论谁提出解除劳动合同,对方无条件同意”。2021年6月,明先生提出了辞职。



明先生:主要是价值观方面吧,还有考虑到个人职业规划的发展。


明先生说,当时和用人单位发生矛盾,对方到劳动部门申请了两项仲裁。第一项仲裁的案由是“确认劳动关系解除等劳动争议”,龙邦要求判定明先生单方违法解除劳动合同并支付各类赔偿11万多,明先生则提出要求解除劳动合同并获得六个月的工资差额36000元。去年11月5日,劳动部门裁决用人单位和明先生于2021年6月28日解除劳动关系,双方的其它请求均被驳回。



第二项仲裁的案由是“竞业限制劳动争议”,龙邦认为明先生违反了竞业限制,要求其赔偿九万多元并履行两年的竞业限制期。去年11月19日,劳动部门驳回了龙邦的所有请求。仲裁后,龙邦不服向法院提起了诉讼。



今年7月,上城区人民法院分别就两项仲裁案做出判决。关于“竞业限制”的相关案件,法院驳回了龙邦的全部诉讼请求。关于“劳动关系解除”的相关案件,法院判决确认,明先生是违法解除与龙邦的劳动合同,确认两者于2021年6月28日解除劳动关系,驳回两者的其它诉讼请求。明先生说,对于判决他是认可的,但是龙邦公司的一个做法,给他带来了很大的困扰。



明先生:公司一直不给我停缴社保,导致我的一级建造师证书,工程师证书,都不能使用。证书是跟随社保一起走的,不然的话就存在挂证的行为。



明先生提供了社保缴纳记录,去年7月到今年6月都是龙邦建设股份有限公司在缴纳,到账情况都是“已到账”。


明先生:对我实际的工作影响非常大,如果是人证合一的话,我的薪酬比我现在的薪酬,可能要翻一到两番。现在也是建筑行业,在一个劳务公司,现在拿的不多,一年差不多20万吧。


在龙邦建设股份有限公司,记者见到了法务人员兰先生,他拒绝接受采访。



龙邦建设股份有限公司 法务工作人员 兰先生:我不接受你们的采访。

记者:那公司呢?

龙邦建设股份有限公司 法务工作人员 兰先生:公司也不接受,正常程序是一审走完了,还有二审。


明先生说,他完全接受公司的诉讼,会积极应诉,但在他看来,这和停缴社保是两码事。



明先生:已经确认了劳动关系终止,和你其它赔偿的诉求,是没有关系的。(二审)判我赔偿的话,我会赔偿的,相应的它该支付给我的,要支付给我。判的话也不会判恢复劳动关系,因为本身已经形成事实的劳动合同解除。

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