我们医院的五官科主任，是一位主任医师，女同志，今年52岁，已经到了退二线的年龄，不过想要退休还得等上两三年的时间。

如果按照现在的政策，具有高级职称的女性根据工作需要，可以自愿申请延迟退休年龄到60岁，那她还要再等上个七八年。

可最近听说她已经向医院人事部门递交了辞职申请，理由很简单，就是为了去北京帮宝贝女儿带孩子。

说到她的女儿，应该算得上是一位挺有出息的才女，当初高考成绩不算理想，上了青岛大学的酒店管理专业，毕业后去了康奈尔读研，回国到北京进入了某知名的国际酒店管理公司管理层，也因此结识了现在的老公。

结婚后，两人聚少离多，各有各的事业要做，根本腾不出时间来考虑要孩子的事情，也就这么一直拖着。眼瞅着三四年过去了，还是没有动静，两头的老人可就有些耐不住了。

女儿是妈妈的心头肉，这话一点不假。我们这位主任妈妈主动请缨，和女儿女婿许诺，只要他们愿意把孩子生下来，她宁愿辞掉工作去帮忙带孩子。

在她看来，女儿女婿每人都是将近百万元的年薪，自己满打满算也就一个月万把来块钱的工资，相比起来真算不了什么，即使拿不到退休金，女儿女婿一样能够养活自己。

如今，女儿已经怀孕六个月了，临盆在即，为了践行自己当初的承诺，她没有丝毫犹豫就打了辞职报告，即使单位未同意，一个月后她也就可以自动离职了。

不过，我也在想，像她这样的做法，不仅是三年没有一分钱的收入，等到满55周岁拿到手的养老金也会大打折扣。为什么就不能请个月嫂或是年嫂之类先将就个两三年，等到退休了再去又有什么不好呢？

再说了，女婿究竟是安的什么心，谁又能说得清呢？虽然说现在一家人看起来其乐融融，可现在不一定就等于未来，毕竟这个社会变数太多。

像她这样直接把自己的命运交给别人去安排，真的就不担心吗？她这样做我还是有点替她可惜，友友们觉得她这样做值得吗？