雪姨在广州番禺一家酒店做客房服务员。去年年底打算辞职回家，准备过完年照顾即将要待产的媳妇。1月初就口头跟主管说要辞职，但是酒店主管以一直没有招到合适的员工为由，没有批准，说要等过完年再说。过完年，由于疫情还没过去，其实酒店的入住率不高，没上几天就休息。最终2月份才上了8天班。

雪姨在这家酒店工作了两年，一说辞职，没想到主管，都没给好脸色看。连奖金和开工红包都没有给她。一个月底薪加上提成才拿三千元的工资，工作时间又长又累，如果不是之前做过，上年纪不好找工作，都不想做。客户又不是陆续退房，有时一窝蜂。遇到不讲卫生的客人，垃圾到处扔，搞清洁都累死人。说真的一般年轻人都不愿意干，在广州一些电子厂，打包装，一个月也能拿个4~5K的工资。

雪姨觉得实在没有意思，就想早点离开。阿姨特意写了辞职信交了上去，说要2月底离职。主管说不能用自己写的辞职书，需要去另一家总店人事那里拿表，办理离职手续。本来以为拿完表填好，并提交300元工服押金单上去，很快就可以办好手续。没想到办理手续的时候，人事说，2019年刚入职的发的两套夏装没问题，2020年8月发的冬装2套的，如果现在离职不满1年，是需要扣除120元。当时雪姨就感觉很生气，就跟她吵起来。本来在酒店打工，这个服装的成本，就应该由酒店承担，不应该由员工负担。况且才穿了不久，也可以留给下个新人使用呀。

人事据说是老板的亲戚，有侍无恐，但怕雪姨在这里吵，会影响到其它员工，所以叫她去分店找主管谈吧。她说，公司的规章制度就这样，主管没跟你说，就扣她的。于是阿姨把工服和押金单都拿走回去找主管。没想到主管居然说，我早就跟你说过呀，要满一年才能退全额；这个工服质量那么好，你自己拿回去穿。

150元两套，谁要？！冬装是2套运动服，淘宝上面也有卖，估计也就是五、六十元/套的价格。穿出去，也会被人笑话。150元，说真的钱不多，但是心里真咽不下这口气。雪姨说在这家酒店上班，去年受疫情的影响，裁了不少人。前年只需要收拾房间的，现在人员减少，中午和晚上，又要轮流做饭，工作量增大。一有人退房就赶得要死，累死累活赚不几个钱。酒店也没有帮忙卖社保，临走了，还要被人刁难。雪姨只能先回来，想去劳动局投诉她。可是押金单上面居然写着300元伙食费。

大家帮忙出个主意，怎样才能帮我雪姨拿回8天工资和300元工服押金？