时间：2023-03-26 05:33:56 阅读： 评论： 作者：佚名
晓丽7月初从一家绿化公司离职，结算工资时，公司向她支付了150元夏季高温津贴。公司表示，虽然晓丽7月份只上了6天班，但根据公司规定，是可以发放一半夏季高温津贴的。公司的做法合理吗？如果夏季高温津贴按实际上班天数结算是否也可以呢？
编辑：宋鸽
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