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〈幼师辞职报告身体原因〉幼师因身体原因辞职报告

时间:2023-03-26 11:18:53 阅读: 评论: 作者:佚名

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2020年没剩两天了,2021年即将到来。

2020年有多难?相信每个人心中都会有不一样的感受。

那2020年已经如此艰难了,2021年应该会好起来了吧?

事实上,在2021年绝大多数人只会更难。

原来2020年的目标是挣他一个“亿”,疫情发生后目标变成了“活着”。

如今2021年的目标也很清晰明白就是继续活下去!

而年关将至,有尊严的活下去并不容易。

如果说毕业季就是学生们的分手季的话,那么年终季就是打工人的离职季。

年终同时又是一学期期末,期末则是教师队伍的离职潮。

要说教师队伍中,哪个阶段离职率最高?那么咱们幼师就能“光荣”的上榜了。

年底了,期末了,幼儿园老师的辞职信正在路上

相信家里有过孩子上幼儿园的家长都知道,孩子上幼儿园三年,能一次老师都没换过的是几乎不可能的存在。公办园也许还会碰到,但在民办园基本不可能。

三年换两三个都算好的,多少私立园一学期就可以把班上老师换完。

有老师被领导辞退的,也有老师自己辞职的。总之幼师的流动性,大得你不可想象。

2020年,没有哪一行容易,但幼教这一行咱也不得不说说。

疫情发生后,各类学校延迟开学。

在疫情得到控制逐步稳定后,复工复产复学的顺序中,幼儿园也是排在了最后。

不开学,孩子宅在家家长陪着玩,那你以为幼儿园老师开心的放长假?

实则幼儿园老师在家也真没有闲着,相反她们变得更忙了。

线上课,做推送,搞教研,中小学老师在弄的,幼儿园老师同样在做。中小学老师不弄的,幼儿园老师还要做。

不一样的是,多少幼儿园老师干着更多的活,却拿着被折扣的工资。

有的幼儿园在疫情期间,面临几个月没有收入,已经入不敷出,甚至发不起工资了。

幼儿园老师就不得不面临选择,要么辞职分钱拿不到,要么坚守等待黑暗后的黎明。

无论作何选择,幼儿园老师都无愧于心,毕竟谁工作也不是只谈奉献不谈现实,工作最基本的就是为了生存!家里也没矿,不可能工作为消遣。

好不容易坚持到幼儿园迎来开学,在这半年多的工作中,老师一边防疫一边教学。工作有多辛苦不言而喻!

幼儿园的孩子凡是发烧和有疑似症状,都不得入园,老师费尽了口舌跟家长作解释工作。

本以为一切会好转,工资会回升,压力会减轻,然而一切都是想多了。

公办园的老师们好在有编制,财政哪怕吃紧,但也还稳定,日子不好也不坏。

但咱们中国的百万幼师中,有编的教师的工资由政府财政负责的不到总数的20%。

这意味着绝大多数幼儿园老师就是在民办和私立园工作的,她们多少人在寒暑假根本就没有一分钱工资,有的还要自贴保险。

没有哪个符合考编要求的老师不想进公办,但给到幼儿园的编制实在是太少了。同时在职工作考编,不是一般的难。

所以民办园的老师们就没那么好运了,部分园所今年面临了转制,班级人数多了,老师工资少了,陡增了压力,降低了工作幸福指数。

民办园的领导和投资者们也不怕忌讳,直言告诉教职工:要做好过紧日子的准备,接受不了的可以离职。

离职?当幼师面临生存危机时,也许这就是最好的选择。

在幼儿园工作久了,也就见惯了人来人往。

幼教流动性那么大,你身边的同事,也许这个月还在谈天说地,下个月就天各一方。

辞职,要么是心累了,要么是钱不到位了。

很可笑的是,幼儿园老师的辞职一般这两者都包含了。

钱少心累压力大发展小,幼师真的是用爱发电,用责任坚守的职业。

可她们终究不是圣人,还是会面对柴米油盐,水电气费。

离放假还有一个月,黄园长已经收到园内4个老师的辞职信了,3个教师,1个保育员。

想要开口挽留,可每月打卡的那点工资,真不知道该如何说出口。

所有的不舍只化作了一句话:想回来,随时回来。

谁又会愿意回来呢?要不是过得太难,谁又愿意走呢?

递上辞职信的幼师,有多少根本不是跳槽,而是转行放弃幼教事业。

她们会后悔吗?也许不,但她们对曾经的付出,自己的青春也同样无悔。

幼儿园老师的辞职,受连累的是家长,受苦的最终是孩子。

家长没有招儿,孩子没有办法,对于园所领导有时留人比招人可难多了。

希望辞职的幼师,能够在未来的工作中一切顺利,感谢你们曾经的付出。

希望坚守的幼师,能够不忘初心,相信我们的明天一定会好起来的!


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你家孩子的幼儿园老师有经常换吗?

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我是略略,一名小小幼师,致力于帮助更多的宝妈们!

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